رأي هيأت عمومي

اولاً، با توجه به محتويات پرونده‎هاي فوق‎الذکر وجود تعارض در مدلول دادنامه‎هاي صادره در پرونده‎هاي مذکور محرز است. ثانياً حکم مقرر در ماده 19 قانون استخدام کشوري مبين تاييد استحقاق مستخدمين آزمايشي مشمول قانون مزبور به تبديل وضع به‌مستخدم رسمي در صورت احراز لياقت و کارداني و علاقه آنان به کار در پايان خدمت آزمايشي است و طبق ماده 20 آن قانون منحصراً برکناري افرادي که در طي يا پايان دوره آزمايشي صالح براي ادامه خدمت نباشند، تجويز شده است. بنابراين برکناري مستخدم دولت پس از اتمام دوره آزمايشي و تثبيت حق تبديل وضع به مستخدم رسمي و يا تغيير نوع استخدام او از رسمي قطعي به پيماني به استناد مصوبه شماره 29982/ت27026 مورخ 1381/6/24 هيأت وزيران مغاير حکم صريح قانونگذار است و دادنامه شماره 282 مورخ 1383/3/12 شعبه بيستم ديوان که قطعيت يافته است، موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‎شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ مقدسي‌فرد