ماده 1ـ
وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مکلف اند از اول سال 1354 به بعد تا پايان هر سال تقويمي‌شايستگي و استعداد مستخدمين رسمي‌خود را طبق مقررات اين آئين‌نامه مورد بررسي قرار دهند و نتيجه را در پرونده استخدامي‌آنان منعکس سازند.
تبصره 1ـ ارزشيابي مستخدمي‌که بعنوان مأمور به وزارتخانه‌ها يا مؤسسات دولتي يا غيردولتي موضوع بند ب ماده 11 قانون استخدام کشوري اعزام شده يا ميشود توسط وزارتخانه يا مؤسسه محل مأموريت بترتيب مقرر در اين آئين‌نامه تا پايان هر سال تقويمي‌انجام و نتيجه آن به وزارتخانه يا مؤسسه متبوع مستخدم ارسا لخواهد شد.
تبصره 2ـ ارزشيابي مأموران اعزامي‌بخارج از کشور براساس نتايج کار آنها ودر مورداستفاده کنند گان از بورسها با استفاده از گزارشها و اطلاعاتي که از طريق مقام بورس دهنده درمورد پيشرفت کار و رفتار مأمور واصل ميشود انجام خواهد شد.
