ماده10ـ

مجمع عمومي با رعايت قوانين و مقررات مربوط و تدابير ابلاغي داراي وظايف و اختيارات زير مي‌باشد:
1ـ تعيين اهداف، سياستها و خط مشي‌هاي شركت در چارچوب سياستهاي ابلاغي سازمان.
2ـ بررسي و تصويب بودجه و برنامه سالانه شركت.
3ـ بررسي گزارش سالانه هيئت مديره و بازرس قانوني و رسيدگي و تصويب صورتهاي مالي سالانه و صورتحساب عملكرد سالانه شركت و ساير امور مربوط به حساب‌هاي مالي در چارچوب قوانين و مقررات مربوط.
4ـ بررسي و تصويب دريافت تسهيلات مالي و ارايه تضمينات لازم با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
5 ـ اتخاذ تصميم درباره سرمايه‌گذاري و مشاركت.
6 ـ بررسي و تصويب ايجاد يا انحلال شعب و نمايندگيها.
7 ـ بررسي و پيشنهاد افزايش يا كاهش سرمايه به مراجع قانوني ذيربط و اتخاذ تصميم در مورد مطالبات مشكوك‌الوصول و لاوصول شركت.
8 ـ پيشنهاد تشكيلات تفصيلي شركت جهت سير مراحل تصويب.
9ـ تأييد اصلاحات اساسنامه شركت و پيشنهاد آن به مراجع ذي‌ربط.
10ـ انتصاب يا عزل مديرعامل و اعضاي اصلي و علي‌البدل هيئت مديره شركت به پيشنهاد رييس مجمع عمومي.
11ـ تعيين ميزان حق‌الزحمه و پاداش اعضاي هيئت مديره و مديرعامل با رعايت مقررات مربوط.
12ـ اتخاذ تصميم در زمينه ارجاع امر به داوري، تعيين داور، اعطاي حق صلح و سازش با رعايت اصل يكصد و سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
13ـ اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه طبق قوانين و مقررات يا اين اساسنامه مستلزم تصويب مجمع عمومي شركت است.
14ـ وظايف و اختيارات مندرج در بندهاي (1) تا (5) ماده (16) اساسنامه سازمان.
تبصره ـ مجمع عمومي مي‌تواند بخشي از وظايف خود را به رييس مجمع تفويض نمايد.