بندهاي ذيل به ماده 18 وظايف هيأت مديره اضافه مي‌گردد:
1ـ اعضاء هيأت مديره موظف مي‌باشند لااقل ماهي يك بار تشكيل جلسه داده و به گزارشها و پيشنهادات مديرعامل و ترازنامه و غيره رسيدگي و تصميمات لازم را براي بهبود وضع بنگاه و مشكلاتي كه احياناً ممكن است مديرعامل با آن مواجه شده باشد به عمل آورند هرگاه يكي از اعضاي هيأت مديره سه جلسه بدون عذر موجه غيبت كند مستعفي شناخته مي‌شود.
2ـ هرگاه هيأت مديره با اكثريت آراء اعتماد خود را از مديرعامل سلب نمايد مديرعامل مستعفي شناخته شده و مديرعامل جديد انتخاب خواهدشد.
3ـ افتتاح حساب و استفاده از آن به نام بنگاه تعاون نزد بانكها و مؤسسات، تعهد ظهرنويسي و قبولي پرداخت اوراق تجاري.
4ـ عقد هر نوع قرارداد و فسخ يا اقاله آن در مورد خريد و فروش و كليه معاملات در رابطه با موضوع بنگاه و اجاره و استجاره و فسخ اجاره و تقاضاي تعديل اجاره بها و تخليه عين مستأجره و احداث هرگونه ساختمان موردنياز بنگاه.
5 ـ اقاله هرگونه دعوي حقوقي و جزايي و دفاع از هر دعواي حقوقي و جزايي اقاله شده در هر يك از دادگاهها و مراجع قضايي و اداري.
6 ـ هيأت مديره مي‌تواند بخشي از اختيارات اداري و اجرايي و مالي را بصورت كتبي به مديرعامل تفويض نمايد.
ماده19 وظايف و اختيارات مديرعامل:
مديرعامل مسئول حُسن جريان اداره امور بنگاه و كارها و تهيه كار طبق آيين‌نامه مربوط راجع به كار زندانيان در جهت اهداف بنگاه در ماده يك مي‌باشد و هرماهه گزارشي از چگونگي وضع بنگاه و فهرست اقداماتي كه صورت گرفته به هيأت مديره تسليم نمايد و لااقل هر سه ماه يكبار ترازنامه محاسباتي بنگاه را براي اطلاع هيأت مديره تسليم نمايد.
