ماده3ـ
متقاضيان واجد شرايط مشمول اين آيين‌نامه از تسهيلات و امكانات زير بهره‌مند مي‌گردند.
1ـ واگذاري زمين به قيمت تمام‌شده در نقاطي كه دولت زمين داشته باشد و اعطاي تسهيلات بانكي از محل تسهيلات بخش مسكن جهت احداث واحد مسكوني به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده. تبصره ـ واگذاري زمين در قالب اين آيين‌نامه مشمول مقررات ممنوعيت واگذاري كساني كه قبلاً از زمين و مسكن دولتي استفاده كرده باشند، نمي‌باشد.
2ـ كمك سود متعلق به تسهيلات بانكي به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده به صورت نقدي و بلافاصله پس از اعطاي تسهيلات به متقاضيان پرداخت مي‌گردد.
مقصد انتقال كارمند |
قدرالسهم زمين واگذاري به هر كارمند (مترمربع) |
تسهيلات پرداخت جهت احداث مسكن (ميليون ريال) |
كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند (ميليون ريال) |
شهرهاي خارج از حريم استان تهران تا فاصله (150) كيلومتر از حريم و ساير كلانشهرها تا فاصله (50) كيلومتر از حريم كلانشهر |
120 |
120 |
40 |
شهرهاي با جمعيت (200) هزار نفر و بيشتر |
150 |
130 |
50 |
ساير شهرها |
180 |
140 |
55 |
تبصره1ـ چنانچه همسر كارمند نيز حائز شرايط انتقال در چارچوب اين آيين‌نامه باشد، امتيازات جدول فوق به ميزان سي درصد (30%) افزايش مي‌يابد.
تبصره2ـ واگذاري زمين و تسهيلات به متقاضي سرپرست خانوار صورت مي‌پذيرد.
3ـ هزينه انشعابات آب، برق، گاز، فاضلاب و تلفن واحد مسكوني احداثي در شهر مقصد كارمند منتقل‌شده از ابتدا به صورت اقساط پنج ساله و بدون احتساب سود و كارمزد محاسبه و دريافت خواهدشد.
4ـ چنانچه فرزندان كاركنان مشمول اين آيين‌نامه در هر يك از دانشگاهها و مراكز آموزش عالي اعم از سراسري، آزاد، غيرانتفاعي، پيام نور و مانند آن مشغول به تحصيل باشند در صورت تمايل متقاضي به دانشگاه شهر مقصد انتقال كارمند و يا نزديكترين شهر به آن نقطه ـ به جز شهرهاي استان تهران ـ كه رشته يادشده را دارا باشند، منتقل خواهندشد.
تبصره ـ قابليت انتقال دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي به دانشگاههاي سراسري و بالعكس در اجراي اين ماده امكان‌پذير است.
5 ـ به هر يك از كاركناني كه در قالب اين آيين‌نامه از كلانشهرها منتقل گردند، يك گروه تشويقي علاوه بر گروههاي تشويقي تبصره‌هاي (4) و (7) ماده (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370ـ اعطا مي‌گردد.
تبصره ـ در صورت انتقال كارمند و همسر وي، يك گروه تشويقي به هر يك از آنان تعلق مي‌گيرد.
6 ـ يكي از اعضاي درجه اول خانواده كارمند مشمول اين آيين‌نامه، به جهت ايجاد اشتغال پايدار در مكان جديد از تسهيلات مربوط به كارگاههاي زودبازده، با اولويت بهره‌مند خواهدشد.
7ـ به هر يك از كاركنان مشمول اين آيين‌نامه، از تاريخ صدور حكم انتقال، يك ماه مرخصي تشويقي اعطا مي‌گردد.
