ماده 65 ـ

در صورتيکه مرخصي استعلاجي کارمند در يکسال بدليل ابتلاء به بيماريهاي صعب العلاج بيش از حد مقرر دراين ماده باشد کارمند ميتواند ازمرخصي استعلاجي اضافي استفاده نمايد که در اينمدت فقط 70 درصد حقوق و فوق العاده هاي مقرر در ماده 49 به وي پرداخت ميشود. مدت استفاده ازاين مرخصي حداکثر دو سال است و در صورت ادامه بيماري کارمند از کار افتاده تلقي خواهد شد.