‌فصل سوم ـ مجازاتها

‌ماده 10 ـ تنبيهات اداري به ترتيب عبارتند از: ‌الف ـ اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي. [...ادامه]

‌ماده 11 ـ به كارمنداني كه با حكم مراجع قضايي يا با رأي هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري محكوم [...ادامه]

‌ماده 12 ـ در مورد قصور يكي از مجازاتهاي بندهاي (‌الف) و (ب) اعمال خواهد شد.

‌ماده 13 ـ منحصراً مجازاتهاي بندهاي (ه)، (‌و)، (‌ز)، (ح) قابل پژوهش در هيأت تجديد نظر مي‌باشد.

‌ماده 14 ـ رييس مجلس شوراي اسلامي، وزراء و بالاترين مقام سازمان مستقل دولتي مي‌توانند مجازاتهاي بندهاي (‌الف)، (ب)، [...ادامه]

‌ماده 15 ـ در صورت تكرار تخلف و ثبوت آن كارمند خاطي به اشد مجازات پيش‌بيني شده در آن [...ادامه]

‌ماده 16 ـ رييس مجلس شوراي اسلامي، وزراء يا بالاترين مقام سازمان مستقل دولتي مي‌توانند كارمنداني كه پرونده آنها [...ادامه]

‌ماده 17 ـ هر گاه رسيدگي به اتهام كارمند به تشخيص هيأتهاي بدوي و تجديد نظر مستلزم استفاده از [...ادامه]

‌ماده 18 ـ در بندهاي 23 و 24 ماده 9 كه رسيدگي به پرونده كارمند متخلف در صلاحيت مراجع [...ادامه]

‌ماده 19 ـ در موارد زير كارمند به طور دائم از خدمات دولتي منفصل خواهد شد: 1 ـ [...ادامه]

‌ماده 20 ـ پرونده آن دسته از مستخدمين بازنشسته كه قبل يا پس از بازنشستگي در هيأتهاي پاكسازي و [...ادامه]

‌ماده 21 ـ اعمال تبصره 85 قانون بودجه سال 1356 كل كشور در مورد كارمنداني كه در اجراي اين [...ادامه]

‌ماده 22 ـ وزراء رژيم سابق و نمايندگان مجلسين و دبيران حزب رستاخيز در مراكز استانها، مديران كل حفاظت [...ادامه]

‌ماده 23 ـ رييس مجلس شوراي اسلامي، وزراء و بالاترين مقام سازمانهاي مستقل دولتي مي‌توانند كارمنداني را كه بيش [...ادامه]