شركت مكلف است كارمنداني را كه به سن شصتوپنج سالگي ميرسند بدون در نظرگرفتن سابقه خدمت آنها بازنشسته نمايد. درصورتي كه سوابق خدمت اين كارمندان كمتر از پانزده (15) سال باشد سنوات خدمت آنها پانزده (15) سال محسوب ميشود.
