فصل هفتم ـ بازنشستگي و ازكارافتادگي

ماده 65ـ كارمندان شركت به استثناي مشمولان قانون تأمين اجتماعي از نظر بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه [...ادامه]

ماده 66ـ حقوق بازنشستگي، وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وارث كارمندان مشمول كه تا قبل از اجراي اين آيين‌نامه [...ادامه]

ماده 67ـ شركت موظف است هر ماه نه‌درصد (9%) از جمع حقوق، تفاوت تطبيق و فوق‌العاده جذب كارمندان [...ادامه]

ماده 68ـ حقوق بازنشستگي عبارت است از يك سي‌ام معدل مجموع حقوق و فوق‌العاده جذب و تفاوت تطبيق [...ادامه]

ماده 69ـ وارث قانوني در اين آيين‌نامه عبارتند از: الف ـ زوجه يا زوجات دايمي‌كارمند متوفي اعم [...ادامه]

ماده 70ـ حقوق وظيفه وراث به تساوي بين بازماندگان تقسيم مي‌شود و در صورت قطع سهم هر يك [...ادامه]

ماده 71ـ شركت مي‌تواند كارمنداني را كه سي‌سال سابقه خدمت دارند بازنشسته نمايد.

ماده 72ـ شركت مكلف است كارمنداني را كه به سن شصت‌و‌پنج سالگي مي‌رسند بدون در نظرگرفتن سابقه خدمت [...ادامه]

ماده 73ـ كارمند مي‌تواند در صورت دارا بودن سي (30) سال سابقه خدمت يا با داشتن حداقل شصت [...ادامه]

ماده 74ـ كارمند مي‌تواند در صورت داشتن حداقل پنجاه (50) سال سن و بيست‌و‌پنج (25) سال سابقه خدمت [...ادامه]

ماده 75ـ منظور از سابقه خدمت مندرج در اين آيين‌نامه، سابقه خدمت تمام‌وقت در دستگاههاي دولتي و مؤسسات [...ادامه]

ماده 76ـ كسور بازنشستگي ايام آمادگي به خدمت و غيبت موجه بر مبناي تمام حقوق ماهانه احتساب [...ادامه]

ماده 77ـ در صورتي كه كارمند شركت به يكي از مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام [...ادامه]

ماده 78ـ كارمند مجاز است كسور بازنشستگي ايام خدمت غيررسمي‌و وظيفه عمومي ‌خود را به صورت يك‌جا يا [...ادامه]

ماده 79ـ ملاك تشخيص سن كارمنداني كه در تاريخ تصويب اين آيين‌نامه در خدمت شركت هستند شناسنامه‌اي است [...ادامه]

ماده 80ـ ترك تابعبت كارمند موجب قطع حقوق بازنشستگي و وظيفه مي‌شود.

ماده 81ـ در صورتي كه كارمند به علت حادثه غيرناشي از كار يا بيماري ازكارافتاده شناخته شود يك [...ادامه]

ماده 82ـ هرگاه كارمند به علت حادثه ناشي از كار يا سبب انجام وظيفه ازكارافتاده شود بدون رعايت [...ادامه]

ماده 83ـ چنانچه كارمند شاغل، فوت شود حقوق وظيفه بازماندگان او برمبناي حقوق بازنشستگي استحقاقي برقرار [...ادامه]

ماده 84ـ در صورتي كه سنوات خدمت كارمندان موضوع مواد (81) و (83) اين آيين‌نامه كمتر از پانزده [...ادامه]

ماده 85ـ در صورتي كه كارمند بازنشسته يا ازكارافتاده، فوت شود تمام حقوق بازنشستگي يا وظيفه ازكارافتادگي او [...ادامه]

ماده 86ـ هرگاه كارمند بهعلت حادثه ناشي از كار يا سبب انجام وظيفه فوت شود بدون رعايت سنوات [...ادامه]

ماده 87ـ ازكارافتادگي در اين آيين‌نامه عبارت است از عدم توانايي كامل و دايمي ‌كارمند در انجام دادن [...ادامه]

ماده 88ـ اشتغال كارمندي كه براساس مواد (81) و (82) اين آيين‌نامه از حقوق ازكارافتادگي استفاده مي‌كند در [...ادامه]

ماده 89ـ حقوق بازنشستگي، وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث قانوني كه براساس اين آيين‌نامه برقرار مي‌شود مانع از [...ادامه]

ماده 90ـ كارمندان بازنشسته، ازكارافتاده و وراث قانوني آنها كه طبق مقررات اين آيين‌نامه از حقوق بازنشستگي يا [...ادامه]

ماده 91ـ كسور بازنشستگي ـ سهم كارمند ـ كارمندي كه سنوات خدمت او بازخريد يا از خدمت شركت [...ادامه]

ماده 92ـ دريافت بيش از يك حقوق بازنشستگي يا وظيفه براي ايام واحد خدمت دولتي از صتدوق بازنشستگي [...ادامه]

ماده 93ـ توقيف حقوق بازنشستگي و و ظبفه در قبال مطالبات دولت يا محكوميت حقوقي يا عناوين ديگر [...ادامه]

ماده 94ـ هرگاه كارمندي كه طبق مقررات از حقوق بازنشستگي يا حقوق وظيفه استفاده مي‌كند مفقودالاثر شود و [...ادامه]

ماده 95ـ هرگاه كارمندي كه از حقوق بازنشستگي يا وظيفه استفاده مي‌كند به موجب حكم قطعي مراجع صلاحيت‌دار [...ادامه]

ماده 96ـ هرگاه كارمندي به موجب حكم قطعي دادگاه صلاحيتدار به انفصال ابد از خدمات دولتي محكوم و [...ادامه]

ماده 97ـ ترتيب و تشريفات مربوط به تقاضاي بازنشستگي و صدور احكام و برقراري حقوق بازنشستگي، ازكارافتادگي و [...ادامه]