ماده 41ـ

كارمند مي‌تواند در صورت نداشتن تعهد خدمت، با اعلام قبلي از خدمت در شركت استعفاء دهد در اين صورت شركت بايد حداكثر تا سه ماه پس از دريافت استعفاء با آن موافقت نمايد.
تبصره 1ـ موافقت با استعفاي كارمند موكول به انجام تعهد و تصفيه حساب با شركت است.
تبصره 2ـ در مواردي كه استعفاي كارمند موجب توقف يا ركود وظايف مربوط به شغل مورد تصدي مي‌شود حداكثر مدت زمان لازم براي موافقت با استعفاي كارمند شش ماه خواهد بود كه در اين صورت بايد مراتب به اطلاع كارمند برسد.
تبصره 3ـ درخواست استعفاء از جانب كارمند رافع تعهدات او در برابر شركت نيست و كارمند مكلف به انجام وظايف خود در مدت مقرر است.