ماده 7 ـ
نتايج حاصل از ارزيابي عملكرد به شرح زير مورد استفاده قرار مي‌گيرد:
1 ـ ارشاد و راهنمايي دستگاهها در جهت بهبود مديريت.
2 ـ ارتقاي پاسخگويي و شفافيت دستگاههاي اجرايي.
3 ـ ارتقاي مديران در چارچوب ضوابط و نتايج حاصل از ارزيابي عملكرد.
4 ـ ارايه نتايج ارزيابي دستگاههاي اجرايي (با توجه به امكانات و منابع در اختيار) به رييس‌جمهور به منظور آگاهي از وضعيت عملكرد دستگاهها ( نقاط قوت وضعف).
5 ـ آگاهي مردم از وضعيت عملكرد دستگاهها و در نتيجه افزايش اعتماد عمومي.
6 ـ نظام‌مند نمودن فعاليت‌ها و اقدامات دستگاههاي اجرايي از طريق باز خوردهاي نتايج ارزيابي.
7 ـ تصحيح اهداف، سياستها، وظايف و برنامه‌هاي دستگاههاي اجرايي و بررسي فلسفه و جودي آنها با استفاده از نتايج بدست آمده از ارزيابي عملكرد و تدوين و اقع بينانه آنها.
8 ـ تشويق دستگاه‌هايي كه عملكرد برتر داشته‌اند با استفاده از ساز و كارهاي مختلف و مناسب.
9 ـ معرفي پنج دستگاه نمونه ( در جشنواره شهيد رجايي) كه بالاترين رتبه را كسب نموده اند.
10 ـ دادن تذكرات لازم به دستگاهها درخصوص عملكرد ضعيف و غيرقابل قبول.
تبصره ـ سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور موظف است اقدامات لازم را در خصوص اجراي موارد اشاره‌شده در ماده مذكور به عمل آورده و نتايج حاصله را به طور مستمر در قالب گزارشي به شوراي عالي اداري ارايه نمايد.
