شغلي كه مستخدم به موجب حكم صادر شده تصدي آن را به عهده داشته است، در اجراي مقررات اين آييننامه ملاك عمل قرار ميگيرد و وظايف ومسئوليتهايي كه علاوه بر وظايف شغل اصلي به مستخدم محول شده است مورد محاسبه قرار نميگيرد.
