رأي وحدت رويه
مطابق ماده 23 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 1365/12/25 هيأت تجديد نظر در مقام رسيدگي پژوهشي به اعتراض مستخدم رسمي نسبت به‌ابلاغ اخراج از خدمت موظف به صدور رأي قطعي شده و اين امر علي‌القاعده مستلزم آن بوده است كه هيأت در صورت تصديق معاذير مستخدم او را‌از تخلف منتسبه تبرئه كند و الا حسب مورد با رد اعتراض ابلاغ اخراج را تأييد و عندالاقتضاء با لحاظ جميع جهات و اوضاع و احوال مؤثر با انطباق‌مورد با بند 20 ماده 9 قانون مزبور موضوع غيبت غير موجه متوالي يا متناوب (كه در واقع همان تخلف مندرج در ماده 23 قانون بدون ظرف زمان‌است) با تعيين مجازات متناسب تكليف قضيه را مشخص نمايد بنا بر اين دادنامه شماره 534 مورخ 1370/7/15 شعبه ششم و دادنامه شماره 172 مورخ1370/2/23 شعبه هجدهم ديوان مبني بر تأييد آراء هيأت تجديد نظر رسيدگي به تخلفات اداري وزارت آموزش و پرورش كه متضمن اين معني است‌موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‌شود. اين رأي به استناد قسمت آخر ماده 20 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع‌مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
رييس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ اسماعيل فردوسي‌پور
