ماده 33 ـ
چنانچه حقوق و مزاياي مستمر تعيين شده طبق اين آيين‌نامه در برخي از مناطق براي نگهداري و جذب افراد خبره و متخصص و ماهر كه حداقل‌داراي تحصيلات ليسانس مي‌باشند، كفايت نكند بر اساس پيشنهاد مسئول ذيربط و تأييد كميته اجرايي موضوع ماده 20) اين آيين‌نامه و با تصويب مدير عامل‌شركت وجهي حداكثر معادل 20%) حقوق به عنوان فوق‌العاده بازار كار به مستخدم پرداخت مي‌شود.
