‌فصل سوم ـ حقوق و مزايا

‌ماده 29 ـ حقوق مستخدمين شركت عبارت است از حاصلضرب ضريب حقوق در مجموع امتيازات طبقه [...ادامه]

‌ماده 30 ـ حقوق مدير عامل و اعضاي هيأت مديره توسط مجمع عمومي تعيين مي‌گردد و [...ادامه]

‌ماده 31 ـ مستخدميني كه معدل دو دوره سنجش كارآيي سالانه آنان رضايت‌بخش باشد به تناسب [...ادامه]

‌ماده 32 ـ مستخدميني كه به دستور شركت محل خدمت مستمر آنان در نقطه‌اي خارج از [...ادامه]

‌ماده 33 ـ چنانچه حقوق و مزاياي مستمر تعيين شده طبق اين آيين‌نامه در برخي از [...ادامه]

‌ماده 34 ـ فوق‌العاده اضافه كار در برابر كار اضافي و براي انجام كارهاي مشخص و [...ادامه]

‌ماده 35 ـ به متصديان مشاغل خاصي كه به اقتضاي ماهيت شغل در نوبتهاي غير متعارف [...ادامه]

‌ماده 36 ـ به مستخدميني كه انجام وظايف آنان در محدوده شهر، مستلزم استفاده از وسيله [...ادامه]

‌ماده 37 ـ به مستخدميني كه به موجب حكم رسمي به محل جغرافيايي غير از محل [...ادامه]

‌ماده 38 ـ در صورت تغيير محل جغرافيايي خدمت و سكونت مستخدم هزينه سفر همسر و [...ادامه]

‌ماده 39 ـ به مستخدميني كه طبق حكم رسمي، به طور دائم محل سكونت آنان به [...ادامه]

‌ماده 40 ـ براي جبران هزينه‌هاي ناشي از تغيير محل سكونت به مستخدمين كه به موجب [...ادامه]

‌ماده 41 ـ در مورد مستخدم شاغل كه در محل جغرافيايي غير از مل استخدام اوليه [...ادامه]

‌ماده 42 ـ به مستخدميني كه در اجراي حكم مأموريت موقت به خارج از محدوده 40) [...ادامه]

‌ماده 43 ـ به مستخدميني كه به پيشنهاد مدير عامل و با تصويب هيأت مديره براي [...ادامه]

‌ماده 44 ـ مستخدمين رسمي كه با هزينه شركت يا با هزينه ساير مؤسسات از طرف [...ادامه]

‌ماده 45 ـ در صورتي كه مدير عامل و اعضاي هيأت مديره در ايام مأموريت خارج [...ادامه]

‌ماده 46 ـ هزينه بليط مسافرت و گذرنامه و عوارض خروج از كشور مأموران بر عهده [...ادامه]

‌ماده 47 ـ در اسفند ماه هر سال به شرط وجود اعتبار به هر يك از [...ادامه]

‌ماده 48 ـ در صورت وجود اعتبار در شهريور و اسفند ماه هر سال به مستخدميني [...ادامه]

‌ماده 49 ـ به مستخدميني كه در ارتباط با پيشرفت طرحها و برنامه‌هاي شركت خدمات برجسته‌اي [...ادامه]

‌ماده 50 ـ به مستخدميني كه خدمت آنان رضايتبخش باشد، هنگام بازنشستگي و يا ازكارافتادگي معادل [...ادامه]

‌ماده 51 ـ به مستخدمين متأهل كه همسر آنان شاغل نباشد وجهي معادل 80) برابر ضريب [...ادامه]

‌ماده 52 ـ پرداخت كمكها غير نقدي تابع مقررات عمومي كاركنان دولت خواهد بود.

‌ماده 53 ـ با توجه به اينكه در طرح طبقه‌بندي و ارزشيابي مشاغل شركت، امتياز عوامل سرپرستي، شرايط [...ادامه]