عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
  • شماره انتشار در روزنامه رسمی :12706
  • تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :1369/07/20
  • شماره ابلاغ :19404ت316
  • تاریخ ابلاغ :1367/5/5
  • تعداد مواد:9
  • دستگاه مجری:[سازمان اداري و استخدامي کشور]
مصوبه‌‌ هيئت وزيران مورخ 1367/4/19

"‌آيين‌نامه اجرايي قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاه‌هاي دولتي"

‌هيأت وزيران در جلسه مورخ 1367/4/19 بنا به پيشنهاد شماره .653‌د مورخ 1367/2/26 سازمان امور اداري و استخدامي كشور به استناد ماده 10‌قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاه‌هاي دولتي مصوب 1367/10/27 مجلس شوراي اسلامي، آيين‌نامه اجرايي قانون مزبور را كه در اين آيين‌نامه‌به اختصار "‌قانون" ناميده مي‌شود به شرح زير تصويب نمودند.

‌ماده 1 ـ ‌به منظور تعيين مابه‌التفاوت موضوع ماده يك قانون ابتدا درصدي كه به عنوان كسور [...ادامه]

‌ماده 2 ـ ‌اجراي مفاد ماده چهار قانون در كليه وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي و مؤسساتي [...ادامه]

‌ماده 3 ـ ‌دستگاه‌هاي دولتي مكلفند در اجراي مفاد ماده 4 قانون، با اعمال سياست ادغام واحدهاي [...ادامه]

‌ماده 4 ـ ‌در مورد حذف پستها يا مشاغل سازماني بلامتصدي اولويت يا مشاغل پشتيباني مي‌باشد و [...ادامه]

‌ماده 5 ـ ‌وزارتخانه‌هاي مذكور در ماده 6 قانون كه بر اساس ماده مزبور مجوز استخدام اخذ [...ادامه]

‌ماده 6 ـ ‌مستخدمين پيماني دستگاه‌هاي دولتي در صورتي كه حداقل 8 سال سابقه خدمت در همان [...ادامه]

‌ماده 7 ـ ‌بازنشستگي و بازخريد مستخدمين تابع قانون تأمين اجتماعي كه بر اساس قانون اصلاح تبصره [...ادامه]

‌ماده 8 ـ ‌استفاده از خدمات بازنشستگان را افراد بازخريد شده بنا به پيشنهاد وزير ذيربط به [...ادامه]

‌ماده 9 ـ ‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور موظف است بر اجراي قانون نحوه تعديل نيروي [...ادامه]

[امضاء]ميرحسين موسوي ـ نخست‌وزير

روابــــط صریـــــــــح