‌ماده 10 ـ

10 ـ عدم حضور مستخدم موقت در پست خود در صورتي كه مسبوق به اطلاع و مستند به عذر موجه نباشد شركت خدمت محسوب است و بابت آن‌حقوق و مزايايي به وي پرداخت نخواهد شد در صورتي كه مستخدم موقت مدت هفت روز بدون اطلاع و عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود واحد تحت‌پوشش مي‌تواند قرارداد استخدام را بدون رعايت يك ماه مهلت مقرر در ماده 4 ـ 10 اين آيين‌نامه از تاريخ شركت خدمت فسخ نمايد.