عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
  • شماره انتشار در روزنامه رسمی :19562
  • تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :1391/2/14
  • شماره ابلاغ :23513/ت47217ه
  • تاریخ ابلاغ :1391/2/12
  • دستگاه مجری:[وزارت کشور][وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي][وزارت آموزش و پرورش][وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري][معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور][معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور][وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعي ]
مصوبه‌‌ هيئت وزيران مورخ 1390/12/10

تصويب‌نامه در مورد تشكيل «كارگروه برنامه‌ريزي نيروي انساني»در خصوص تأمين نيروي انساني متخصص دستگاهها و بخشهاي مختلف

وزارت آموزش و پرورش - وزارت علوم، تحقيقات و فناوري - وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
وزارت كشور - وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور
معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور
هيئت وزيران در جلسه مورخ 1390/12/10 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود:
1- به منظور سياستگذاري و برنامه‌ريزي براي تأمين نيروي انساني متخصص دستگاهها و بخشهاي مختلف، «كارگروه برنامه‌ريزي نيروي انساني» در معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور با تركيب زير تشكيل مي‌گردد:
الف - معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور (رئيس)
ب - نماينده معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور
ج - نماينده وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
د - نماينده وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
ه- - نماينده وزارت آموزش و پرورش
و - نماينده وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
ز - نماينده وزارت كشور
ح - نماينده مركز آمار ايران
2- وظايف كارگروه ياد شده به شرح زير است:
الف - تحليل و تبيين وضعيت نيروي انساني موجود
ب - راه‌اندازي بانك اطلاعاتي نيروي انساني (در مركز آمار ايران)
ج - شناخت نيازهاي نيروي انساني بخشها و حوزه‌هاي مختلف از قبيل صنعت، كشاورزي، خدمات اداري، فرهنگ و هنر با همكاري دستگاههاي ذي‌ربط
د - تدوين برنامه تربيت نيروي انساني با رويكرد تعيين سهم نيروهاي مهارتي.
ه- - اتخاذ تصميمات لازم در خصوص عرضه و تقاضاي نيروي انساني در كشور
3- كليه دستگاههاي اجرايي موظفند تقاضاي نيروي انساني بخش مربوط را با رويكرد برنامه‌ريزي راهبردي تهيه و به كارگروه اعلام نمايند.
4- وزارتخانه‌هاي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در تعيين ظرفيت جذب دانشگاهها و وزارت آموزش و پرورش در برنامه‌ريزي آموزش مقطع متوسطه موظفند سياستها، راهبردها و تصميمات كارگروه را مورد عمل قرار دهند.
5 - در هر استان كارگروه «برنامه‌ريزي نيروي انساني استان» به رياست استاندار و با عضويت رؤساي دانشگاهها و مراكز آموزش عالي استان (به تشخيص استاندار)، مديركل آموزش و پرورش استان و دستگاههاي ذي‌ربط تشكيل مي‌گردد تا سند آمايش نيروي انساني استان را تهيه و پس از تأييد در كارگروه برنامه‌ريزي نيروي انساني كشور به اجرا درآيد.
معاون اول رئيس‎جمهور - محمدرضا رحيمي

روابــــط صریـــــــــح