-
شماره انتشار در روزنامه رسمی :18694
-
تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :1388/2/20
دادنامه
شماره 40
هيئت عمومي ديوان عدالت اداري
مورخ 1388/2/6
رأي شماره40 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخصوص اعطاء گروه شناور به كاركنان شركت سهامي ذوب آهن اصفهان
تاريخ: 1388/2/6 شماره دادنامه: 40 کلاسه پرونده: 88/43
مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.
شاکي: آقاي حسن حسيني.
موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 11 و 12 ديوان عدالت اداري.
مقدمه: الف ـ شعبه يازدهم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 86/1564موضوع شکايت آقاي حسن حسيني ورنا مخواستي به طرفيت شرکت سهامي ذوب آهن اصفهان به خواسته درخواست گروه شناور به شرح دادنامه شماره 1182 مورخ 1387/7/29 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينکه حسب دفاع خوانده در آييننامه استخدامي مورد عمل شرکت مصوب1378/10/12 هيأتوزيران، اعطاي گروه شناور به مستخدمين قيد نگرديده و شاکي هم دليل و مستند قانوني مبني بر استحقاق خود به موضوع خواسته ارائه نداده و اينکه وحدت رويه در وضعيت مشابه که به اعطاي گروه شناور به همکاران شاکي توسط شرکت خوانده انجاميده نميتواند موجد مقررات فينفسه باشد. لذا درخواست و شکايت نامبرده فاقد محمل قانوني بوده و حکم به رد آن صادر و اعلام ميگردد. ب ـ شعبه دوازدهم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 84/1416 موضوع شکايت آقاي کاووس احمدي به طرفيت شرکت سهامي ذوب آهن اصفهان به خواسته رفع تبعيض در اعطاي گروه شناور بين کارکنان به شرح دادنامه شماره926 مورخ 1386/6/14 چنين رأي صادر نموده است، طرف شکايت اعلام داشته، « اين شرکت به منظور حفظ جذب و ايجاد انگيزه براي افرادي که به سقف پست سازماني رسيدهاند و گروههاي شغلي خود را در 10 تا 15 سال اول کاري خود طبق جدول شرايط احراز عمومي دريافت مينمودند در سال 1362 مبادرت به صدور بخشنامه شماره 15500 مورخ 1362/10/19 نمود و در آن تصريح گرديد براي شاغلين مشاغل فني و خط توليد از گروه 11 به بالا و مشاغل اداري مالي و خدماتي از گروه 10 به بالا و يک گروه بعد از گذشت 4 سال از آخرين گروه پست سازماني از تاريخ اجراء 1366/7/1 اعطاء گردد، مشروط بر اينکه در گروههاي شغلي 2 و 3 و 4 حداقل 10 سال سابقه کار داشته باشند. اين روند گروه شناور ادامه داشت تا در سال1367 نيز بخشنامه 28080 مورخ 1367/10/5 صادر و ضمن تاکيد و تاييد مفاد بخشنامه 15500 سال1362 بخشنامه تکميلي اخيرالاشاره صادر و براي گروههاي 10 به 11 و 11 به 12 ـ 7 سال توقف در گروه قبلي براي 12 به 13 و 13 به 14ـ 8 سال توقف و براي گروههاي 14 به 15 و 15 به 16ـ 9 سال توقف در گروه قبلي در نظر گرفته شد و روند اعطاي گروههاي شناور تا پايان سال 1382 ادامه داشت، ليکن مديريت امور اداري وقت در مجله آتشکار (روزنامه محلي) مورخ 1383/8/16 اعلام نمود به لحاظ آنکه در آييننامه استخدامي شرکت که در سال 1378 تهيه و ابلاغ گرديده اشارهاي به گروههاي شناور نشده است، متوقف گرديده، عليايحال بر اساس مصوبه شماره 2127 شرکت ملي فولاد ايران در پاسخ به استفسار واحدها در خصوص ماده 22 آييننامه استخدامي يکنواخت شرکتها و واحدهاي تابعه وزارت معادن و فلزات دستورالعملي در ماده 11 و 3 تبصره مطرح و تصويب گرديد و در ماده 9 آن در مورد گروههاي شناور تصريح گرديده تا ابلاغ جدول جديد توسط مديرعامل شرکت ملي فولاد، کماکان به قوت خود باقي است. در پاسخ به استفسار شماره 2136 مورخ 1380/4/5 مدير امور اداري ذوب آهن مدير ارشد ستاد و پشتيباني شرکت ملي فولاد ايران اعلام نمودهاند گروههاي شناور افراد شکلي از اعطاي گروههاي تشويقي به افراد است و در حال حاضر بخشنامه يا دستورالعمل و مصوبهاي که بخشنامهها و مصوبات را لغو کرده باشد، در شرکت وجود ندارد و تداوم اعطاي آن به مدت 20 سال به صورت رويه درآمده که هزاران نفر از آن بهرهمند، تعدادي نيز با تصميم امور اداري وقت محروم گرديدهاند، لهذا شعبه با توجه به مراتب فوق و ملاحظه مستندات ضميمه، خواسته شاکي پرونده موجه تشخيص و مستنداً به ماده13 قانون ديوانعدالتاداري حکم به ورود شکايت صادر و اعلام ميگردد. هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان عليالبدل شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اکثريت آراء بـه شرح آتي مبادرت بـه صدور رأي مينمايد.