ماده4ـ
نحوه احتساب سوابق معوقه بيمه‌شده به شرح زير تعيين مي‌شود:
الف ـ كارفرمايان حقيقي و حقوقي غيردولتي كه تا تاريخ تصويب اين آيين‌نامه از طريق كارگاههاي خود براساس ماده (28) قانون اقدام به ارسال ليست و پرداخت حق بيمه نموده و يا طبق قانون معافيت از پرداخت سهم بيمه كارفرماياني كه حداكثر پنج نفر كارگر دارند ـ مصوب 1361ـ نسبت به ارسال ليست و پرداخت حق بيمه خود به همراه حق بيمه كاركنان شاغل در كارگاه اقدام نموده‌اند، سوابق آنها به استناد ليستهاي ارسالي و حق بيمه‌هاي پرداختي جزو سوابق بيمه‌اي كارفرما محسوب مي‌شود.
تبصره ـ معادل سابقه پرداخت حق بيمه تا اين تاريخ به حداكثر شرط سني بيمه‌شده اضافه مي‌گردد.
ب ـ بيمه‌شده‌اي كه قبل از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه به استناد قانون اصلاح بند « ب» و تبصره (3) ماده (4) قانون تأمين اجتماعي ـ مصوب 1365ـ نسبت به عقد قرارداد و بيمه‌پردازي خود اقدام نموده است، مي‌تواند با پرداخت حق بيمه موضوع ماده (2) اين آيين‌نامه (سهم بيمه‌شده و كارفرما) با ارسال ليست نسبت به ادامه بيمه‌پردازي خود اقدام نمايد.
ج ـ كارفرماياني كه نسبت به بيمه نمودن خود اقدامي نكرده‌اند، با داشتن حداكثر پنجاه و پنج سال سن و رعايت ماده (90) قانون مي‌توانند با پرداخت 27% حق بيمه موضوع ماده (3) اين آيين‌نامه و ارسال ليست مشمول احكام مقرر در اين آيين‌نامه قرارگرفته و از مزاياي قانوني آن برخوردار شوند و سوابق قبلي بيمه‌شده به شرط سني موضوع اين بند اضافه مي‌شود.
د ـ كارفرماياني كه تا تاريخ ابلاغ اين آيين‌نامه اقدام به بيمه نمودن خود نزد سازمان نكرده‌اند، مي‌توانند بعد از ابلاغ اين آيين‌نامه پس از انعقاد قرارداد، مدارك و مستندات خود را جهت پذيرش سوابق گذشته به سازمان ارائه تا پس از احراز اشتغال توسط سازمان با پرداخت حق بيمه براساس دستمزد مبناي انعقاد قرارداد، سوابق معوقه به حساب آنها منظور گردد.
تبصره1ـ حق بيمه متعلقه در صورت تقاضاي كارفرما و موافقت سازمان مطابق ماده (46) قانون حداكثر در سي و شش قسط قابل تقسيط است.
تبصره2ـ حق بيمه‌هاي معوقه‌اي كه در اجراي اين آيين‌نامه پرداخت مي‌شود، به نسبت سالهاي خدمت مربوط صرفاً در محاسبه ميزان مستمري بازنشستگي، ازكارافتادگي كلي و فوت ملاك عمل قرار مي‌گيرد.
هـ ـ احتساب سوابق آينده بيمه‌شده صرفاً براي ايامي خواهدبود كه كارفرما نام خود را در ليست ارسالي درج و حق بيمه متعلقه را نيز پرداخت نمايد.
