اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول و بيستم ديوان عدالت اداري

شماره هـ/77/410 1381/02/09
تاريخ: 1381/1/25 شماره دادنامه: 12 كلاسه پرونده: 410,77
مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.
شاكي: بانك رفاه كارگران
موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول و بيستم ديوان عدالت اداري
مقدمه: الف ـ شعبه بيستم در رسيدگي به پرونده كلاسه 808,75موضع شكايت خانم صديقه امين‌زاده‌پور به طرفيت بانك رفاه‌كارگران ـ مديريت امور شعب به خواسته درخواست حقوق و مزايا و كارانه و عيدي و اضافه‌كاري معوقه و پست مربوطه به شرح دادنامه شماره 1688 مورخ 1376/8/6 چنين رأي صادر نموده است،.... در مورد تنزل پست نيز با عنايت به اين‌كه تنزل پست نوعي مجازات اداري است و با وصف مفتوح بودن پرونده نزد هيأت تخلفات مي‌بايد مديريت تا صدور رأي قطعي از ناحيه آن مرجع انتظار مي‌كشيد، اقدام در اين مورد نيز موافق قانون تشخيص نمي‌گردد. بنابراين حكم به ورود شكايت شاكيه در مورد عدم پرداخت عيدي و تنزل پست و محكوميت خوانده به پرداخت عيدي و برگرداندن پستو در نتيجه پرداخت كسوراتي كه از اين ناحيه متوجه شاكيه شده است صادر و اعلام مي‌دارد. ب ـ شعبه اول در رسيدگي به پرونده كلاسه 58,76 موضوع شكايت آقاي مصطفي صالح‌پور به طرفيت بانك رفاه‌كارگران به خواسته، اعاده شغل به شرح دادنامه شماره 321 مورخ 1377/3/16 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينكه حسب بند 2 ماده 20 اساسنامه بانك، مدير عامل حق تغيير و تحول كادر بانك را دارد و بر اين اساس اقدام به تغيير رشته شغلي شاكي نموده است بعلاوه اگر شاكي راضي به اين عمل نبوده مي‌بايست به حكم دادگاه تخلفات اداري در فرجه قانوني به ديوان شكايت مي‌نمود و عدم اعتراض به منزله قبول حكم بوده و از تبعات رأي هيأت تخلفات اداري نيز مسئله تغيير و تحول در پست مي‌باشد. با توجه به مراتب رأي به رد شكايت صادر مي‌شود. هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق به رياست حجت‌الاسلام والمسلمين دري‌نجف‌آبادي و با حضور رؤساي شعب بدوي و رؤسا و مستشاران شعب تجديد نظر تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اكثريت آراء به شرح آتي مبادرت به صدور رأي مي‌نمايد.