‌فصل هشتم ـ تسهيلات رفاهي

‌ماده 112ـ به منظور تشويق كارمندان به پس انداز و تأمين رفاه آنان در دوران [...ادامه]

‌ماده 113ـ اداره امور صندوق پس انداز بر عهده هيأت امناء خواهد بود كه از بين [...ادامه]

‌ماده 114ـ ‌در صورت بازنشستگي يا از كار افتادگي كارمند يا اتمام مدت قرارداد كارمندان موقت [...ادامه]

‌ماده 115ـ ‌در صورت استعفا، بازخريد، اخراج يا انفصال دايم از خدمت، فقط پس انداز سهم [...ادامه]

‌ماده 116ـ كارمندان سازمان و اعضاي خانواده آنان از لحاظ خدمات پزشكي مشمول مقررات سازمان بيمه [...ادامه]

‌ماده 117ـ كارمندان سازمان در زمان خدمت در خارج از كشور با پرداخت هزينه‌هاي مربوط از [...ادامه]

‌ماده 118ـ سازمان مي‌تواند در صورت امكان مبالغي را جهت ارايه خدمات پزشكي و درماني مكمل [...ادامه]

‌ماده 119ـ سازمان مكلف است كارمندان شاغل خود را در برابر ضايعات جسمي حاصل از حوادث [...ادامه]

‌ماده 120ـ سازمان مي‌تواند در حد امكانات و به طريق مقتضي تسهيلات رفاهي از قبيل باشگاه [...ادامه]

‌ماده 121ـ سازمان مي‌تواند در جهت تأمين مسكن، اعم از خريد يا ساخت، تهيه لوازم [...ادامه]

‌ماده 122ـ قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب [...ادامه]