رأي هيأت عمومي

‌نظر به اينكه مفاد رأي قطعي هيأت تجديدنظر رسيدگي به تخلفات اداري مبني بر لزوم اعاده شاكي به خدمت و عدم محكوميت او به تحمل مجازاتهاي‌اداري محمول بر برائت نامبرده از تخلفات منتسبه است، بنابر اين دادنامه شماره 1239 مورخ 1377.9.28 شعبه دوازدهم از جهت مذكور و ترتب و‌آثار استخدامي مربوط به برائت مستخدم دولت موافق اصول و موازين قانوني تشخيص مي‌گردد. اين رأي مطابق قسمت اخير ماده 20 قانون ديوان‌عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
‌رييس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ قربانعلي دري نجف آبادي
‌‌‌رأي شماره 137ـ 1379/4/5 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در مورد اعتراض به.قطع حقوق مستمري بگيري
‌شماره ه/78/163 1379/6/20
تاريخ: 1379/4/5 شماره دادنامه:137
كلاسه پرونده: 78/163
‌مرجع رسيدگي: هيات عمومي ديوان عدالت اداري
‌شاكي: سازمان تامين اجتماعي
‌موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 9 و 14 ديوان عدالت اداري
‌مقدمه: الف ـ شعبه چهاردهم در رسيدگي به پرونده كلاسه 168.77 موضوع شكايت آقاي سيف اله نوروززاده بطرفيت سازمان تأمين اجتماعي شعبه11 تهران به خواسته اعتراض به.قطع حقوق مستمري بگيري از تاريخ اسفندماه 1376 و تقاضاي رسيدگي وصدور حكم به جهت برقراري مستمري‌بگيري به شرح دادنامه شماره 2021 مورخ 1377.12.12 چنين رأي صادر نموده است، با توجه به نامه شماره 61364 مورخ 1376.11.11 موضوع‌لغو حكم بازنشستگي آقاي سيف اله نوروززاده دائر بر اينكه مشاراليه از تاريخ 1352.3.15 لغايت 1354.3.15 بمدت دو سال در خدمت سربازي بوده‌و كل مدت مذكور جزو كاركرد و كارهاي سخت و زيان آور محسوب گرديده كه باحذف آن از جدول شماره 4 حكم بازنشستگي نامبرده فاقد شرايط‌بازنشستگي موضوع بخشنامه 613 فني مي‌گردد و باستناد و متضمن بند 3 پانصد و نود و دومين جلسه هيأت مديره مورخ 1376.8.12 بازنشستگي‌مذكور از تاريخ صدور ملغي مي‌گردد... و با توجه به لايحه جوابيه مورخ 1377.8.27 سازمان تأمين اجتماعي و ضمائم آن دائر بر اينكه در زمان اجراي‌بخشنامه 613 فني و بررسي كارهاي سخت و زيان آور دوره دو ساله خدمت سربازي خود را از تاريخ 1352.3.154 لغايت 1354.3.15 كتمان نموده‌كه در نتيجه سوابق مذكور بعنوان كار سخت و زيان آور اعلام شده است و با حذف سابقه مذكور نامبرده فاقد شرايط مقرر در قانون بازنشستگي پيش از‌موعد و بخشنامه 613‌فني بوده و حكم بازنشستگي وي به لحاظ ارائه گواهي خلاف واقع لغو گرديد... و با توجه به لايحه مورخ 1377.11.8 ارسالي‌بعدي شاكي و ضمائم آن در ارتباط با شكايت شاكي تخلفي از قوانين و مقررات و يا مخالفت با آنها كه موجب تضييع حق نامبرده شده باشد مشهود‌نيست و حكم به رد ضكايت مذروحه صادر و اعلام مي‌گردد. ب ـ شعبه نهم در رسيدگي به پرونده كلاسه 1910.76 موضوع شكايت آقاي محمد‌مرادي شايسته به طرفيت سازمان بيمه‌هاي اجتماعي استان تهران به خواسته حقوق و مزاياي قانوني به شرح دادنامه شماره 1826 مورخ1377.12.19 چنين رأي صادر نموده است، اساسا" سازمان تأمين اجتماعي كه به حكم مقررات قانوني مسئوليت بررسي سوابق و مدارك مربوط به‌بازنشستگي و احراز تحقق و اجتماع شرايط لازم براي صدور حكم بازنشستگي و برقراري حقوق آن را عهده دار بوده بر مبناي نظر كارشناسان خود با‌بازنشستگي پيش از موعد شاكي بهسبب كارهاي سخت و زيان آور موافقت كرده و از تاريخ 71.9.13 نسبت به برقراري و پرداخت حقوق بازنشستگي‌به شاكي اقدام نموده است. بنابه جهات فوق الذكر و توجه مسئوليت مداقه در سوابق استخدامي كارگران متقاضي بازنشستگي از حيث احراز تحقق يا‌عدم تحقق شرايط قانوني لازم براي بازنشستگي به سازمان تأمين اجتماعي و اينكه سازمان مذكور در نتيجه موافقت با بازنشستگي شاكي موجب قطع‌رابطه استخدامي وي را با كارفرما فراهم كرده است و پس از انقضاء سالها از تاريخ قطع رابطه استخدامي به جهت واگذاري محل خدمت او به بخش‌خصوصي و فقدان شغل براي واگذاري به شاكي اعاده او هم به خدمت ميسور نيست و تحميل آثار نامطلوب تسامح و سهل انگاري مامورين مسئول‌سازمان تأمين اجتماعي به كارگري كه به اميد برخورداري از حقوق بازنشستگي جهت امرار معاش عائله تحت تكفل كار خود را از دست داده است‌وجاهت قانوني ندارد حكم به ورود شكايت و الزام سازمان تأمين اجتماعي به برقراري و پرادخت حقوق بازنشستگي به شاكي از تاريخ قطع آن صادر‌مي‌شود.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق به رياست حجت الاسلام والمسلمين دري نجف آبادي و باحضور رؤساي شعب بدوي و رؤساء و‌مستشاران شعب تجديد نظر تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اكثريت آراء بشرح آتي مبادرت به صدور رأي مي‌نمايد.