‌فصل اول ـ تعاريف

‌ماده 1 ـ شركت سهامي خاص تأمين ماشين‌آلات و تجهيزات راهسازي و راهداري در اين آيين‌نامه [...ادامه]

‌ماده 2 ـ استخدامي: عبارت است از پذيرفته شدن شخص به خدمت شركت طبق ضوابط اين [...ادامه]

‌ماده 3 ـ مستخدم: شخصي است كه بر اساس ضوابط اين آيين‌نامه براي مدت محدود يا [...ادامه]

‌ماده 4 ـ خدمت: عبارت است از مجموعه وظائف، كارها و مسئوليتهايي كه مستخدم به موجب [...ادامه]

‌ماده 5 ـ شغل: عبارت است از مجموعه وظائف مرتبط و مستمر و مشخص و با [...ادامه]

‌ماده 6 ـ پست سازماني: عبارت است از وظائف و مسئوليتهاي يك شغل كه در سازمان [...ادامه]

‌ماده 7 ـ حقوق، عبارت است از حال ضرب ضريب حقوق در جمع امتيازات ناشي از [...ادامه]

‌ماده 8 ـ ضريب حقوق: ارزش ريالي هر كي از امتيازات ناشي از ارزشيابي شغل و [...ادامه]

‌ماده 9 ـ مزايا: عبارت است از وجوهي كه علاوه بر حقوق، طبق ضوابط اين آيين‌نامه [...ادامه]

‌ماده 10 ـ انتصاب: عبارت است از واگذاري يك پست سازماني بلامتصدي به مستخدم.

‌ماده 11 ـ انتقال: عبارت است از: 1 ـ تغيير سمت سازماني مستخدم در [...ادامه]

‌ماده 12 ـ مأموريت: عبارت است از: 1 ـ وضع مستخدمي كه با حكم [...ادامه]

‌ماده 13 ـ حالت اشتغال: وضع مستخدمي است كه در پست معني انجام وظيفه مي‌نمايد. ايام [...ادامه]

‌ماده 14 ـ حالت خدمت وظيفه: وضع مستخدمي است كه به پيشنهاد يكي از وزارتخانه‌ها، مؤسسات [...ادامه]

‌ماده 15 ـ حالت خدمت آزمايشي: وضع مستخدمي است كه براي خدمت در شركت انتخاب و [...ادامه]

‌ماده 16 ـ حالت انفصال موقت: وضع مستخدمي است كه به موجب حكم قطعي هيأت رسيدگي [...ادامه]

‌ماده 17 ـ وضع مستخدمي است كه به علت صدور كيفرخواست از طرف مقامات قضايي يا [...ادامه]

‌ماده 18 ـ حالت غيبت موجه: وضع مستخدمي است كه به عللي خارج از قدرت و [...ادامه]

‌ماده 19 ـ حالت آماده به خدمت: وضع مستخدمي است كه طبق اين آيين‌نامه تصدي شغلي [...ادامه]

‌ماده 20 ـ كميته اجرايي: كميته‌اي است مركب از معاون اداري و مالي شركت، دو تن [...ادامه]