ماده 5 ـ
اعمال مجازات بازنشستگي موضوع بندهاي ح و ط ماده 10 قانون هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري در مورد كارمنداني كه از لحاظ بازنشستگي و‌وظيفه مشمول قانون تأمين اجتماعي هستند منوط به اين است كه مستخدم حداقل داراي 20 سال سابقه خدمت دولتي بوده و مدت ده سال حق بيمه مربوط را‌به نرخ كامل پرداخته باشد و ميزان مستمري چنين كارمنداني از تاريخ صدور رأي قطعي هيأتهاي رسيدگي طبق ماده 77 قانون تأمين اجتماعي و تبصره آن‌برقرار مي‌شود و در هر حال از حداقل دستمزد عادي كارگر عادي كمتر نخواهد بود.
تبصره 1 ـ هيأتهاي رسيدگي مكلفند قبل از اعمال مجازات بازنشستگي مندرج در بندهاي ح و ط ماده 10 قانون هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري در‌خصوص مشمولين قانون تأمين اجتماعي سوابق مربوط به پرداخت حداقل 10 سال پرداخت حق بيمه را در مورد اين قبيل كاركنان از واحدهاي سازمان تأمين‌اجتماعي احراز و سپس اقدام به صدور رأي نمايند.
تبصره 2 ـ كارمنداني كه بر اساس قانوني هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري و مقررات اين آيين‌نامه بازنشسته مي‌شوند و پس از بازنشستگي در مؤسسات و‌كارگاههاي خصوصي كه از لحاظ بازنشستگي و وظيفه مشمول قانون تأمين اجتماعي مي‌باشند اشتغال به كار يابند مستمري بازنشستگي آنان كماكان پرداخت‌مي‌گردد و حق بيمه‌اي از حقوق يا مزد مربوط به اشتغال مجدد آنان دريافت نخواهد شد.
