‌فصل سوم ـ چگونگي رسيدگي

‌ماده 15 ـ رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان پس از تشكيل پرونده بدون حضور كارمند متهم صورت [...ادامه]

‌ماده 16 ـ هرگاه رسيدگي به اتهام كارمند و اتخاذ تصميم مستلزم جلب نظر كارشناس يا افراد [...ادامه]

‌ماده 17 ـ در صورتي كه از نظر هيأت‌هاي رسيدگي پرونده متهم ناقص بوده يا به مدارك [...ادامه]

‌ماده 18 ـ در صورتي كه تخلف كارمند عنوان يكي از جرايم مندرج در قوانين جزايي را [...ادامه]

‌ماده 19 ـ هيأت‌هاي رسيدگي مي‌توانند علاوه بر توجه به مدافعات كتبي در صورت ضرورت متهم را [...ادامه]

‌ماده 20 ـ تشخيص تخلف انطباق آن با يكي از عناوين مندرج در قانون هيأت‌هاي رسيدگي [...ادامه]

‌ماده 21 ـ هيأت پس از اتمام رسيدگي و ملاحظه اسناد و مدارك موجود در پرونده و [...ادامه]

‌ماده 22 ـ هيأت‌هاي رسيدگي موظفند در صدور رأي و تعيين مجازات متخلف به عوامل زير توجه [...ادامه]

‌ماده 23 ـ هيأت‌هاي رسيدگي مي‌توانند در صدور رأي به بازنشستگي يا بازخريد كارمند متخلف به عوامل [...ادامه]

‌ماده 24 ـ هرگاه هيأت رسيدگي، كارمند متهم را متخلف تشخيص ندهد، حكم برائت وي را صادر [...ادامه]

‌ماده 25 ـ آراي هيأت‌ها در صورتي معتبر است كه به اتفاق يا اكثريت مطلق صادر شده [...ادامه]

ماده 26 ـ آراي صادره توسط هيأت‌هاي رسيدگي، مستقيماً به ادارات كارگزيني دستگاه‌هاي ذيربط ارسال خواهد شد، كارگزيني‌ها [...ادامه]

‌ماده 27 ـ آراي صادره توسط هيأت‌هاي رسيدگي به تخلفات اداري كه قطعي بوده و قابل تجديدنظر [...ادامه]

‌ماده 28 ـ آراي صادره توسط هيأت‌هاي بدوي كه قابل تجديدنظر مي‌باشد بايد حداكثر ظرف 15 روز [...ادامه]

‌ماده 29 ـ درخواست تجديدنظر نسبت به رأي صادره از هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري بايد [...ادامه]

‌ماده 30 ـ در مواردي كه به موجب اين آيين‌نامه ابلاغ اوراق ضرورت مي‌بايد مقررات آيين دادرسي [...ادامه]

‌ماده 31 ـ كارگزيني‌ها مكلفند درخواست اعتراض مستخدم را در اسرع وقت براي رسيدگي به هيأت تجديدنظر [...ادامه]

‌ماده 32 ـ آراي صادره توسط هيأت‌هاي تجديدنظر قطعي و از تاريخ صدور لازم‌الاجرا است.

‌ماده 33 ـ در صورتي كه كارمند متخلف در حالتي از حالات استخدامي باشد كه اجراي فوري [...ادامه]

‌ماده 34 ـ در مواردي كه آراي هيأت‌هاي رسيدگي قطعي بوده و مستخدم به دستگاه ديگر منتقل [...ادامه]

‌ماده 35 ـ هيأت‌هاي بدوي و تجديدنظر مكلفند هر سه ماه يك بار گزارشي از فعاليت‌هاي خود [...ادامه]

‌ماده 36 ـ هيأت‌هاي بدوي و تجديدنظر نخست به پرونده‌هايي كه در هيأت‌هاي پاكسازي و بازسازي منجر [...ادامه]