ماده 42ـ

درصورتيکه حقوق گروه و پايه فعلي مستخدميني که بموجب اين مقررات تطبيق وضع مييابند کمتر از حقوق گروه و پايه‌اي باشد که بموجب مقررات سابق به آنان تعلق ميگيرد مابه‌التفاوت بعنوان تفاوت تطبيق حقوق به او پرداخت خواهد شد و از لحاظ تعيين حقوق بازنشستگي و وظيفه و حقوق آمادگي بخدمت نيز ملاک محاسبه قرار مي‌گيرد و هرگونه افزايش حقوق از آن کسر ميگردد.