مصوبه
هيئت وزيران
مورخ 1362/3/11
دستورالعمل هماهنگي در استفاده از خدمات نيروي انساني مورد نياز دستگاه دولتي به صورت خريد خدمت
1362/3/11 ـ 17598 ـ 1362/3/22 ـ 214
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1362/3/11 بنا به پيشنهاد شماره 21.1084 مورخ 1362/2/17 سازمان امور اداري و استخدامي كشور دستورالعمل هماهنگي‌در استفاده از خدمات نيروي انساني مورد نياز دستگاه دولتي به صورت خريد خدمت را به شرح زير تصويب نمودند:
1 ـ منظور از خريد خدمت در اين دستورالعمل عبارت است از: استفاده از خدمات افراد در دستگاه دولتي براي انجام وظايف و مسئوليت‌هاي مشخص و مدت‌معين و در مواردي كه امكان جذب افراد در دستگاه دولتي براي انجام وظايف و مسئوليت‌هاي مشخص و مدت معين و در مواردي كه امكان جذب افراد از‌طريق قوانين و مقررات و ضوابط استخدام رسمي يا پيماني يا ثابت و مشابه به آنها وجود نداشته باشد.
2 ـ استفاده از خدمات افراد بايد برحسب قراردادي باشد كه در چهارچوب ضوابط مربوط بين دستگاه دولتي و افرادي كه واجد شرايط لازم براي انعقاد قرارداد‌مي‌باشند منعقد مي‌گردد.
3 ـ اجرت قابل پرداخت به افراد خريد خدمت در قبال انجام كار به شرح زير خواهد بود.
مدرك تحصيلي |
ميزان حداقل و حداكثر اجرت |
الف ـ ابتدايي و قديمه |
بيست و پنج‌هزار 25000 ريال |
سي هزار 30000 ر يال |
ب ـ سيكل و پايان دوره‌راهنمايي |
بيست و هفت‌هزار و يكصد 27100 ريال |
سي‌وپنج‌هزار 35000 ريال |
ج ـ ديپلم‌هاي متوسطه |
بيست و نه هزار و يكصد 29100 ريال |
چهل هزار 40000 ريال |
د ـ فوق‌ديپلم |
سي و چهار هزار و هشتصد 34800 ريال |
چهل‌وپنج‌هزار 45000 ريال |
ه‍ـ ليسانس |
چهل و دو هزار 42000 ريال |
پنجاه‌وپنج هزار55000 ريال |
و ـ فوق‌ليسانس |
چهل و دوهزار 42000 ريال |
شصت‌هزار 60000 ريال |
ز ـ دكتري غير تخصصي |
شصت و يك‌هزار و ششصد 61600 ريال |
هشتادهزار 80000 ريال |
ح ـ دكتري تخصصي |
شصت و هشت‌هزار و سيصد 68300 ريال |
نودهزار 90000 |
تبصره 1 ـ در صورت ضرورت و براي مواردي از قبيل حق تأهل و مسكن و ... با تصويب وزير يا بالاترين مقام مؤسسه دولتي مربوط مي‌توان به كاركنان خريد‌خدمت مبالغ زير علاوه بر وجه فوق پرداخت نمود. به مشمولين بند الف حداكثر پنج‌هزار 5000 ريال به مشمولين بند ب حداكثر هفت‌هزار و پانصد 7500 ريال به مشمولين بند ج حداكثر ده‌هزار 10000 ريال به مشمولين بند د حداكثر دوازده‌هزار و پانصد12500 ريال به مشمولين بند ه حداكثر هفده‌هزار و پانصد 17500 ريال به مشمولين بند و حداكثر بيست‌هزار 20000 ريال به مشمولين بند ز حداكثر سي‌هزار 30000 ريال به مشمولين بند ح حداكثر سي و پنج‌هزار 35000 ريال
تبصره 2 ـ براي مشاغل تخصصي و مشاغلي كه به دلايل مختلف ضرورت پرداخت بيشتري را ايجاب نمايد با پيشنهاد وزير يا بالاترين مقام مؤسسه مربوط و‌تصويب شوراي حقوق و دستمزد مي‌توان حداكثر تا دو برابر مبلغ مندرج در تبصره 1 حسب مورد پرداخت نمود.
4 ـ حداكثر مدت استفاده از خدمات افراد موضوع اين دستورالعمل با رعايت مراتب قانوني مربوط يك سال است و تمديد آن در صورت نياز مجاز خواهد بود.
5 ـ دستگاه‌هاي دولتي مي‌توانند در مورد مرخصي و معذوريت كاركنان خريد خدمت و همچنين فسخ و انقضاي قرارداد از مقررات مورد عمل در خصوص‌كاركنان پيماني يا مشابه آن در همان دستگاه استفاده نمايند.
6 ـ به منظور ايجاد هماهنگي در نحوه اجراي اين دستورالعمل كميسيوني مركب از بالاترين مسئول اداري و مالي و مسئول واحد متقاضي در هر دستگاه دولتي‌تشكيل و در هر مورد صلاحيت اعتقادي، اخلاقي، علمي و تخصصي و همچنين ضرورت استفاده از خدمات اين افراد را بررسي و پس از تأييد وزير يا بالاترين‌مقام مؤسسه مربوط براي انعقاد قرارداد معرفي خواهند نمود.
تبصره ـ وزرا و رؤساي دستگاه دولتي مي‌توانند در صورت لزوم انجام امور فوق را به واحد گزينش دستگاه مربوط ارجاع دهند.
7 ـ مشاغل تخصصي پزشكي و مشاغل فني و مهندسي و امورمالي مانند حسابدار و حساب‌رس شامل محدوديت اين آيين‌نامه نخواهند بود.
9 ـ اين آيين‌نامه از تاريخ اول تيرماه 1362 قابل اجرا خواهد بود.
