ماده 8 ـ
افراد داوطلب براي استخدام اعم از رسمي و قراردادي بايستي داراي شرايط ذيل باشند:
الف ـ تابعيت جمهوري اسلامي ايران .
ب ـ متدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور.
پ ـ مؤمن به نظام جمهوري اسلامي و معتقد به.قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .
ت ـ دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه يا معافيت قانوني در صورت مشمول بودن.
ث ـ نداشتن سابقه محكوميت جزايي مؤثر، عدم شهرت به فساد و معتاد نبودن به مواد افيوني.
ج ـ دارا بودن شرايط لازم براي احراز شغل مورد نظر طبق مفاد دستورالعملهاي مربوط.
چ ـ داشتن صحت مزاج و توانايي انجام كار بر اساس گواهي مراجع ذي صلاح.
ح ـ برخورداري از شرايط سني زير:
حداقل 18 سال و حداكثر 40 سال تمام با رعايت قانون اصلاح حداكثر سن داوطلبان استخدام مصوب 1371.1.22 جهت استخدام دايم در سازمان.
حداقل 18 سال جهت استخدام موقت در سازمان
تبصره 1 ـ احراز شرايط مندرج در بندهاي (پ) و (ث) در مورد داوطلبان استخدام به عهده هيأت مركزي گزينش خواهد بود.
تبصره 2 ـ در ارتباط با كارشناسان متخصص كه دسترسي به خدمات آنها در بازار كار دشوار مي‌باشد، شورا مي‌تواند ضوابط خاصي را تدوين و‌جهت اجرا ابلاغ نمايد.
