1 ـ
ماده 15 به شرح زير اصلاح ميشود:
كساني كه به استخدام شركت در ميآيند به استناد شغلي كه براي آن استخدام ميشوند در پايه يكًً گروه مربوط وارد خدمت ميگردند و در صورتي كهاين قبيل مستخدمين داراي سابقه خدمت دولتي باشند به ازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتي آنان يك پايه در گروه شغل مورد تصدي به آنان اعطاءميشود مدت خدمت زير پرچم و خدمات اجتماعي زنان جزو سابقه خدمت دولتي محسوب ميشود. حكم اين ماده شامل كليه مستخدميني كه طبقاين مقررات به استخدام شركت در آمدهاند نيز ميباشد.
تبصره ـ مدت خدمت مستخدمين شركت در مدارس غير دولتي مشمول فرمان آموزش رايگان با رعايت ضوابطي كه در آييننامه اجرايي قانون تعيينتكليف وضع استخدامي كاركنان مدارس مذكور مصوب 19 مرداد ماه 1356 پيشبيني شده است از لحاظ پايه و بازنشستگي جزو سابقه خدمت آنانمحسوب ميشود.
2 ـ
تبصره ماده 17 به شرح زير اصلاح گردد:
مستخدميني كه ارتقاء گروه يافته يا مييابند در پايهاي از گروه جديد قرار خواهند گرفت كه در گروه قبلي دارا بودهاند در مواردي كه پايه قبلي مستخدم درگروه جديدي وجود نداشته باشد آخرين پايه گروه جديد به آنان اعطاء ميشود.
3 ـ
تبصرهاي به شرح زير به عنوان تبصره 3 به ماده 26الحاق ميشود:
تبصره ـ مدت مرخصي بدون حقوق مستخدم براي ادامه تحصيلات عالي و تخصصي در رشتههاي مورد نياز شركت مربوط مشروط، به اين كه منجر بهاخذ مدرك تحصيلي شود از لحاظ بازنشستگي و وظيفه با پرداخت كسور مربوط جزو سابقه خدمت مستخدم محسوب ميشود.
4 ـ
تبصرهاي به شرح زير به ماده 33الحاق گردد:
تبصره ـ مستخدمين فعلي شركتهاي دولتي كه مشمول مقررات قانون تأمين اجتماعي هستند و در تاريخ 1345.3.31 در خدمت شركت بوده و خدمتآنها تا تاريخ 1352.3.5 و يا بعد از آن ادامه داشته است ميتوانند ظرف شش ماه از تاريخ تصويب اين اصلاحيه تقاضا نمايند از لحاظ بازنشستگي ووظيفه مشمول حكم اين ماده قرار گيرند كه در اين صورت حق بيمه سهم آنان كه به صندوق تأمين اجتماعي پرداخت شده است به صندوق بازنشستگيكشوري منتقل ميشود در صورتي كه ظرف مدت مذكور چنين تقاضايي نكنند همچنان مشمول قانون تأمين اجتماعي خواهند بود.
5 ـ
بند زير به عنوان بند 2 به ماده 33 اضافه و شماره بندهاي 2 و 3 به 3 و 4 تبديل گردد:
مستخدمين غير رسمي كه در تاريخ 1345.3.31 تاريخ تصويب قانون استخدام كشوري در مؤسسات مشمول قانون استخدام كشوري خدمت ميكردهو قبل از تبديل وضع به رسمي مؤسسه متبوع آنان از شمول قانون مذكور خارج و به صورت شركت دولتي درآمدهاند از تاريخ 1347.1.1 بر اساسقانون مذكور و اصلاحات بعدي آن تبديل وضع يافته و كسور بازنشستگي سهم آنان كه به صندوق تأمين اجتماعي پرداخت شده است محاسبه و به طوريك جا توسط صندوق تأمين اجتماعي يا صندوقهاي مربوط به حساب صندوق بازنشستگي كشوري واريز و مابهالتفاوت كسور سهم مستخدم طبقمقررات مربوط در مدت مزبور محاسبه و به اقساط مساوي حداكثر در شصت قسط از مستخدم كسر و به حساب مربوط پرداخت ميگردد.
6 ـ
ماده 77 به شرح زير اصلاح شده و بندهايالف و ب آن حذف ميگردد:
"شركت مكلف است گروه و پايه مستخدمين خود را كه در تاريخ تصويب مقررات استخدامي شركتهاي دولتي در خدمت داشته است پس از اجرايماده 11 اين مقررات به استناد شغل مورد تصدي با احتساب كليه سنوات خدمت دولتي آنان به ازاء هر دو سال يك پايه تعيين كند."
7 ـ
تبصره 1 ماده 77 به شرح زير اصلاح ميشود:
تبصره 1 ـ در صورتي كه جمع دريافتي ماهانه مستخدم شركت بابت حقوق و تأهل و مدد معاش اولاد و مزاياي مستمر بيش از حقوق گروه و پايهموضوع اين ماده باشد مابهالتفاوت به عنوان مزاياي موقت شغل به او پرداخت ميشود و پس از تعيين مزاياي شغل موضوع ماده 14 در صورتي كهمزاياي موقت شغل مستخدم از مبلغ مزاياي شغل كه به او تعلق ميگيرد بيشتر باشد مابهالتفاوت به عنوان تفاوت تطبيق مزايا پرداخت خواهد شد.
8 ـ
تبصره ذيل تحت عنوان تبصره 6 به ماده 77الحاق گردد:
تبصره 6 ـ سوابق خدمت مستخدمين شركتها و مؤسسات خصوصي كه با اجازه قانون به شركت دولتي تبديل شده يا ميشوند در اجراي اين ماده وساير مواد اين مقررات قابل احتساب ميباشد.
9 ـ
شرح زير به عنوان ماده 79 مقررات استخدامي شركتهاي دولتيالحاق ميشود:
ماده 79 ـ شركتهاي دولتي مشمول اين مقررات مكلفند بر اساس مشاغل مستمر مصوب خود مستخدمين قراردادي و همچنين كاركناني را كه برايانجام خدمت تمام وقت در مقابل دريافت دستمزد به كار گماردهاند و در تاريخ تصويب اين اصلاحيه در خدمت دارند بنا به در خواست آنان با حفظسابقه خدمت دولتي به استخدام ثابت در آورند.
گروه شغلي آنان بر اساس طرح طبقهبندي مشاغل و پايه آنان به ازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتي يك پايه تعيين خواهد شد.
10 ـ
آثار مالي مترتب بر اين اصلاحيه از 1357.7.1 قابل پرداخت ميباشد.
[امضاء]
نخست وزير