ماده 96 ـ
از حقوق و مزاياي كاركنان سازمانها و مؤسسات دولتي يا وابسته به دولت و شركتهاي دولتي و شهرداريها و بانكها و شركتها و بنگاههايخصوصي و نظائر آن در صورتي كه داري زن يا فرزند باشند ربع و الا ثلث توقيف ميشود.
تبصره 1 ـ توقيف و كسر يك چهارم حقوق بازنشستگي يا وظيفه افراد موضوع اين ماده جايز است مشروط بر اين كه دين مربوط به شخصبازنشسته يا وظيفهبگير باشد.
تبصره 2 ـ حقوق و مزاياي نظامياني كه در جنگ هستند توقيف نميشود.
ماده 97 ـ
در مورد ماده فوق مدير اجرا مراتب را به سازمان مربوط ابلاغ مينمايد و رييس يا مدير سازمان مكلف است از حقوق و مزايايمحكومعليه كسر نموده و به قسمت اجرا بفرستد.
ماده 98 ـ
توقيف حقوق و مزاياي استخدامي مانع از اين نيست كه اگر مالي از محكومعليه معرفي شود براي استيفاي محكوم به توقيف گردد ولياگر مال معرفي شده براي استيفاي محكوم به كافي باشد توقيف حقوق و مزاياي استخدامي محكومعليه موقوف ميشود.