ماده 106 ـ
خدمت پرسنل در ارتش و وزارت دفاع و سازمان وابسته به آنها به يكي از صور زير پايان مييابد:
الف ـ شهادت.
ب ـ جانباز شدن.
ج ـ بازنشستگي.
د ـ بازخريدي.
ه ـ انتقال.
و ـ معلوليت.
ز ـ فوت.
ح ـ استعفاء.
ط ـ معافيت از خدمت.
ي ـ اخراج.
ماده 107 ـ
پرسنل در موارد زير شهيد و يا در حكم شهيد محسوب ميشوند:
الف ـ كشته شدن يا فوت در ميدان نبرد به سبب مأموريت.
ب ـ كشته شدن يا فوت در هر گونه مأموريت رزمي يا جنگي و در طول رفت و برگشت به سبب مأموريت.
ج ـ كشته شدن يا فوت در اسارت دشمن يا ضد انقلاب يا اشرار يا سارقين مسلح و يا قاچاقچيان.
د ـ كشته شدن در هر گونه حملات زميني، هوايي و دريايي دشمن.
ه ـ كشته شدن يا فوت در رفت و برگشت از منطقه عمليات تا محل مرخصي.
و ـ كشته شدن توسط اشرار، سارقين مسلح و قاچاقچيان به سبب مأموريت.
ز ـ كشته شدن توسط ضد انقلاب و يا به سبب عمليات خرابكاري عوامل دشمن.
ح ـ كشته شدن در هر گونه آموزشهاي رزمي و عمليات مانوري.
ط ـ كشته شدن حين آزمايش و تحقيقات در زمينه اسلحه و مهمات و وسائل جنگي و خنثيسازي مواد منفجره و محترقه به سبب مأموريت.
ي ـ كشته شدن به سبب خدمت از طريق سوء قصد اعم از اين كه در ايام خدمت يا غير خدمت باشد.
ك ـ فوت در اثر جراحات، صدمات و بيماريهاي حاصله از موارد مندرج در بندهاي بالا، مشروط بر اين كه جراحات يا صدمات مذكور علتفوت باشد.
ماده 108 ـ
پرسنلي كه يك يا چند عضو خود يا بخشي از آن را براي هميشه از دست دهند، يا بيش از يك سال به منظور درمان بستري گردند، و يابه علت فقدان سلامتي، تمام يا بخشي از توان كاري خود را از دست بدهند و تا يك سال كارآيي خود را به دست نياورند، چنانچه در يكي از مواردمذكور در ماده فوق اين وضعيت براي آنان به وجود آمده باشد جانباز و در ساير موارد معلول شناخته ميشوند.
جانبازان و معلولين از نظر وضعيت خدمتي مشمول يكي از بندهاي زير خواهند شد:
ماده 109 ـ
جانبازان به تناسب آسيب وارده از يك ماه تا چهار سال ارشديت برخورداري ميگردند.
ماده 110 ـ
پرسنل مشمول اين قانون با داشتن 30 سال خدمت يا 60 سال سن بازنشسته ميشوند.
ماده 111 ـ
ارتش و وزارت دفاع و سازمانهاي وابسته به آنها در موارد استثنايي ميتوانند در صورت نياز، پرسنل بازنشستهاي را كه صلاحيت اعادهبه خدمت داشته باشند و سن آنها بيش از 65 سال نباشد با تمايل شخصي آنان و تصويب هيأت مذكور در ماده 105 اين قانون با درجه يا رتبه و قدمتخدمت قبل از بازنشستگي براي مدت محدود به خدمت اعاده نمايد.
ماده 112 ـ
ارتش و وزارت دفاع و سازمانهاي وابسته به آنها ميتوانند از پرسنل بازنشسته مشمول اين قانون و ساير بازنشستگان دولت با حفظوضعيت و حقوق بازنشستگي به طريق خريد خدمت استفاده نمايند.
ماده 113 ـ
نظاميان بازنشسته حق استفاده از لباس مخصوص نظامي را ندارند مگر در مواردي خاصي كه استفاده از لباس نظامي از طرف ارتشاعلام گردد.
ماده 114 ـ
پرسنل پس از انجام خدمت به ميزان حداقل دو برابر مدت آخرين دوره آموزشي بعد از اتمام آن دوره، در صورتي كه حداقل 5 سال بيشاز مجموع سنواتي كه به هزينه ارتش تحصيل كردهاند سابقه خدمت داشته باشند ميتوانند تقاضاي بازخريدي نمايند. تصويب اين تقاضا با هماهنگينيرو يا سازمان ذيربط به عهده مقامات مذكور در ماده 78 اين قانون خواهد بود.
ماده 115 ـ
به پرسنلي كه سوابق خدمتي آنان بازخريد ميشود به ازاء هر سال خدمت قابل احتساب از نظر بازنشستگي مبلغي معادل يك برابر ونيم آخرين حقوق و مزايا پرداخت خواهد شد.
ماده 116 ـ
ارتش ميتواند در صورت نياز پرسنل بازخريد شدهاي را كه صلاحيت اعاده به خدمت داشته باشند و از مدت بر كناري آنان بيش از 5سال نگذشته باشد با تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده 78 اين قانون فقط براي يك بار با درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبلي به خدمتاعاده نمايد. اين قبيل پرسنل بايد وجوهي را كه بابت بازخريد سوابق خدمت دريافت داشتهاند مسترد دارند.
ماده 117 ـ
در صورت درخواست يكي از وزارتخانهها، مؤسسات دولتي يا وابسته به دولت يا نهادهاي انقلاب اسلامي پرسنل با تمايل شخصي وهماهنگي نيرو يا سازمان مربوط با تصويب مقامات مذكور در ماده 78 اين قانون منتقل ميگردند.
ماده 118 ـ
پرسنلي كه به يكي از بيماريهايي كه قانون، شرايط ويژهاي براي مستخدمين مبتلا به آنها پيشبيني نموده است، از قبيل سل و سرطانمبتلا شوند، از تسهيلات آن قوانين برخوردار خواهند شد.
ماده 119 ـ
موارد فوت در حين انجام وظيفه يا با سبب آن به شرح زير است:
الف ـ فوت در محل خدمت و همچنين در حال رفت و برگشت يا خارج از محل خدمتي در ارتباط با امور خدمتي.
ب ـ فوت در طول مأموريت غير از موارد مذكور در ماده 107 اين قانون از لحظه ابلاغ تا خاتمه مأموريت در ارتباط با مأموريت.
ج ـ چنانچه پرسنل در ساعات خدمت يا به سبب امور خدمتي يا در طول مأموريت بيمار شده و يا در اثر حوادث و سوانح مصدوم و مجروحگرديده و بعداً فوت شوند.
د ـ فوت در اثر بيمارهاي ناشي از موقعيت يا شرايط خاص خدمتي.
ه ـ فوت در رفت و برگشت از مرخصي.
ماده 120 ـ
براي تشخيص شهيد، جانباز، فوت در حين انجام وظيفه يا به سبب آن، فوت عادي و همچنين تشخيص موارد مختلف معلوليت حسبمورد در وزارت دفاع، ستاد مشترك، نيروها و سازمانهاي مربوط كميسيونهايي با عضويت اعضاء زير تشكيل ميگردد:
الف ـ مسئول امور پرسنلي يا جانشين وي.
ب ـ رييس بازرسي يا جانشين او.
ج ـ متصدي امور قضايي يا حقوقي.
د ـ نماينده فرمانده يگان يا سازمان مربوط.
ه ـ يك نفر پزشك (رييس بهداري مربوط يا نماينده او) .
و ـ مسئول عقيدتي سياسي يا نماينده او.
ز ـ مسئول امور شهدا يا نماينده او.
ح ـ مسئول سازمان حفاظت اطلاعات يا نماينده او.
ماده 121 ـ
چنانچه نظريه كميسيون مندرج در ماده فوق ظرف مدت يك ماه از تاريخ ابلاغ مورد اعتراض جانباز يا معلول يا يكي از وارث شهدا يامتوفي قرار گيرد صدور رأي نهايي بر عهده كميسيون تجديد نظر كه از مقامات زير تشكيل ميگردد ميباشد:
الف ـ رييس اداره يكم ستاد مشترك يا جانشين او.
ب ـ رييس اداره بهداري ستاد مشترك يا جانشين او.
ج ـ معاون اداري وزارت دفاع يا جانشين او.
د ـ رييس اداره بازنشستگي و بيمه ارتش يا جانشين او.
ه ـ معاون پرسنلي نيروي مربوط يا جانشين او.
و ـ مسئول سازمان عقيدتي سياسي ارتش يا نماينده او.
ز ـ مسئول سازمان حفاظت اطلاعات ارتش يا جانشين او.
ماده 122 ـ
آييننامه اجرايي مواد 107 و 119 و 120 و 121 اين قانون توسط وزارت دفاع و با هماهنگي ستاد مشترك و نيروها تهيه ميگردد.
ماده 123 ـ
استعفاء پرسنل در صورت تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده 78 اين قانون حسب مورد تابع يكي از بندهاي زيرميباشد:
ماده 124 ـ
تصويب استعفاء در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود دارد، در اختيار شوراي عالي دفاع ميباشد.
ماده 125 ـ
پرسنل مستعفي در صورت نياز يكي از نيروها يا سازمانها با تقاضاي شخصي و داشتن صلاحيت اعاده خدمت در صورتي كه مدت بركناري آنان بيش از 5 سال نباشد با تصويب مقامات ماده 78 اين قانون با حفظ درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از استعفاء ممكن است فقط براي يكبار به خدمت اعاده شوند. اين پرسنل بايد وجوهي را كه در زمان استعفاء دريافت داشتهاند مسترد نمايند و متقابلاً وجوهي را كه پرداخت نمودهاند بهآنان بازگردانده ميشود.
ماده 126 ـ
پرسنلي كه تا 4 سال پس از حداقل مدت توقف در درجه يا رتبه صلاحيت نيل به ترفيع را به دست نياورند و همچنين پرسنلي كه فاقدتوانايي لازم براي انجام وظايف متناسب با درجه يا رتبه و تخصص مربوط باشند و نيز پرسنلي كه ادامه خدمت آنها به مصلحت ارتش وزارت دفاع وسازمان وابسته به آنها نبوده و در حد اخراج نباشند با تشخيص هيأتهاي رسيدگي موضوع ماده 104 اين قانون از خدمت معاف گرديده و با درج درفرمان همگاني با آنان به ترتيب زير رفتار ميشود:
چنانچه حداقل 20 سال سابقه خدمت داشته باشند در رديف بازنشستگان منظور خواهند شد و در غير اين صورت سوابق خدمتي آنان بر اساس مقرراتاين قانون بازخريد ميگردد.
ماده 127 ـ
ارتش ميتواند در موارد حذف و يا تعديل سازمان، پرسنل مربوط را مشروط بر اين كه در سازمانهاي ديگر ارتش شغل مناسبي برايآنان وجود نداشته باشد با داشتن 15 سال سابقه خدمت بازنشسته و كمتر از 15 سال را بازخريد نمايد. به مدت خدمت مشمولين اين ماده فقط از نظراحتساب وجوه بازخريدي و حقوق بازنشستگي 5 سال اضافه ميگردد ليكن در هر صورت سنوات مؤثر در حقوق بازنشستگي آنها از 30 سال بيشترنخواهد بود.
ماده 128 ـ
تصويب بازنشستگي و بازخريدي موضوع مواد 126 و 127 اين قانون به عهده مقامات مذكور در ماده 78 اين قانون خواهد بود.
ماده 129 ـ
پرسنل در موارد زير با حكم دادگاه صالح و يا رأي هيأتهاي رسيدگي موضوع ماده 104 اين قانون اخراج ميگردند: