ماده 36 ـ
اداره امور تعاوني طبق اساسنامه بر عهده هيأت مديرهاي مركب از حداقل 3 نفر و حداكثر 7 نفر عضو اصلي و تا يك سوم اعضاء اصلي،اعضاء عليالبدل ميباشند ولي براي تعاونيهاي بزرگ در مقابل افزايش هر چهارصد نفر يك نفر ميتواند به اعضاء اصلي هيأت مديره و يك نفر بهاعضاء عليالبدل بيفزايد مشروط بر آنكه تعداد از پانزده نفر بيشتر نشود كه براي مدت دو سال و با رأي مخفي انتخاب ميشوند. اخذ رأي براي انتخاباعضاء اصلي و عليالبدل در يك نوبت به عمل ميآيد و حائزين اكثريت بعد از اعضاء اصلي به ترتيب اعضاء عليالبدل شناخته ميشوند و انتخابمجدد هر يك از اعضاء اصلي و عليالبدل بلامانع است.
ماده 37 ـ
وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير ميباشد:
1 ـ دعوت مجمع عمومي (عادي ـ فوقالعاده).
2 ـ اجراي اساسنامه و تصميمات مجمع عمومي و ساير مقررات مربوط.
3 ـ نصب و عزل و قبول استعفاي مدير عامل و نظارت بر عمليات وي و پيشنهاد ميزان حقوق مدير عامل به مجمع عمومي.
4 ـ قبول درخواست عضويت و اخذ تصميم نسبت به انتقال سهم اعضاء به يكديگر و دريافت استعفاي هر يك از اعضاء هيأت مديره.
5 ـ نظارت بر مخارج جاري تعاوني و رسيدگي به حسابها و ارائه به بازرس يا بازرسان و تسليم به موقع گزارش مالي و ترازنامه تعاوني به مجمععمومي.
6 ـ تهيه و تنظيم طرحها و برنامهها و بودجه و ساير پيشنهادات و ارائه آن به مجمع عمومي جهت اتخاذ تصميم.
7 ـ تعيين نماينده از بين اعضاي تعاوني براي حضور در جلسات مجامع عمومي شركتها و اتحاديههايي كه تعاوني در آنها مشاركت دارد.
8 ـ تهيه و تنظيم دستورالعملهاي داخلي تعاوني و تقديم آن به مجمع عمومي براي تصويب.
9 ـ تعيين نماينده و يا وكيل در دادگاهها و مراجع قانوني و ساير سازمانها با حق توكيل.
10 ـ تعيين و معرفي صاحبان امضاي مجاز (يك يا دو نفر از اعضاء هيأت مديره باتفاق مدير عامل) براي قراردادها و اسناد تعهدآور تعاوني.
ماده 38 ـ
هيأت مديره و مدير عامل و بازرسان علاوه بر داشتن شرايط عضو بايد واجد شرايط زير باشند:
1 ـ اطلاعات يا تجربه براي انجام وظايف متناسب با آن تعاوني.
2 ـ ايمان و تعهد و التزام عملي به اسلام (در تعاونيهاي متشكل از اقليتهاي ديني شناخته شده در قانون اساسي تعهد عملي به دين خود).
3 ـ عدم سوء سابق مالي و يا محكوميت در دادگاههاي اجراي اصل 49 قانون اساسي.
4 ـ عدم عضويت در گروههاي محارب و عدم ارتكاب جرائم بر ضد امنيت و جعل اسناد.
5 ـ عدم اشتهار به فساد اخلاقي و مالي.
ماده 39 ـ
هيأت مديره مكلف است بلافاصله بعد از انتخاب جهت مديريت عمليات تعاوني و اجراي تصميمات مجمع عمومي و هيأت مديره فردواجد شرايطي را از بين اعضاي تعاوني و يا از خارج تعاوني براي مدت دو سال به عنوان مدير عامل آن تعاوني انتخاب كند كه زير نظر هيأت مديرهانجام وظيفه نمايد. وظايف و اختيارات و حقوق و مزاياي مدير عامل طبق آييننامهاي خواهد بود كه به پيشنهاد هيأت مديره به تصويب مجمع عموميخواهد رسيد.