ماده 1 ـ
ميزان حقوق بازنشستگي موضوع ماده 78 و 79 قانون استخدام كشوري عبارت است از معدل خالص حقوق و تفاوت تطبيق حقوق وفوقالعاده شغل مستخدم در سه سال اشتغال آخر خدمت.
ماده 2 ـ
بازنشستگي مستخدمين رسمي، ثابت و داراي عناوين مشابه وزارتخانهها، مؤسسات، شركتهاي دولتي، شهرداريها و مؤسسات دولتيكه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است با حداقل سي سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگي طبق مقررات مربوط خواهد بود.
ماده 3 ـ
به حقوق مستخدميني كه حسب نياز دستگاه و موافقت مستخدم بيش از سي سال خدمت مينمايند و در آخرين پايه گروه مربوط و ياعناوين مشابه آن قرار گرفته و يا ميگيرند، به ازاي هر سال خدمت مازاد بر سي سال معادل ريالي آخرين پايه دريافتي در گروه مربوطه و يا عناوين مشابهآن اضافه و در تعيين حقوق بازنشستگي آنان ملاك محاسبه قرار ميگيرد ولي هر گونه فوقالعاده شغل تشويقي جهت اشتغال مازاد بر سي سال در تعيينحقوق بازنشستگي مستخدمين محاسبه نخواهد شد.
ماده 4 ـ
حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث موضوع اين قانون راجع به حداكثر حقوق بازنشستگي مصوب خرداد ماهسال 1361 مجلس شوراي اسلامي معادل چهار سوم و حداقل آن معادل دو پنجم بالاترين رقم جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوريتعيين ميگردد.
ماده 5 ـ
حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث و مجموع پرداختي به وراث مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشوريو مستخدميني كه از لحاظ بازنشستگي و وظيفه مشمول قانون مزبور و مشترك صندوق بازنشستگي كشوري ميباشند و تا پايان سال 1346 بازنشستهو ازكارافتاده و يا فوت شدهاند، به ميزان 20% افزايش مييابد و در مورد مستخدميني كه از تاريخ 1347.1.1 تا پايان سال 1368 بازنشسته يا ازكارافتادهو يا فوت شدهاند، به ازاي هر دو سال سابقه پرداخت كسور بازنشستگي از مزاياي مستمر، فوقالعاده شغل يا مزاياي شغل و فوقالعادههاي مربوط 1%(نيم درصد در سال) علاوه بر 20% مذكور حقوق بازنشستگي يا وظيفه ازكارافتادگي و يا وظيفه وراث افزوده خواهد شد (در ازاي سنوات خدمتارفاقي افزايشهاي مزبور اعمال نخواهد شد) مشروط بر اين كه مجموع افزايشهاي اين ماده براي مستخدمين مورد بحث از 30% حقوق بازنشستگي ووظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث تجاوز نكند. كسر سال يك سال محسوب ميشود.
ماده 6 ـ
ميزان حقوق وظيفه سهم وراث قانوني موضوع ماده 86 قانون استخدام كشوري در مورد افراد وظيفهبگير به شرح زير تعيين و پرداختميشود ـ
الف ـ در مواردي كه تعداد ورثه يك نفر باشد، چهار پنجم حقوق بازنشستگي مشروط به اين كه از يك دوم حقوق حداكثر بازنشستگي تجاوزنكند.
ب ـ چنانچه تعداد وراث دو يا سه و يا چهار نفر باشند، به ترتيب يك بيستم و دو بيستم و سه بيستم حقوق بازنشستگي به حقوق وظيفه موضوعبند الف اضافه ميشود در مواردي كه وارث دو نفر باشند مجموع حقوق وظيفه آنها از دو سوم حداكثر حقوق بازنشستگي تجاوز نخواهد كرد.
ج ـ اگر تعداد وراث پنج نفر و يا بيشتر باشد، تمام حقوق بازنشستگي به آنان پرداخت خواهد شد.
ماده 7 ـ
وزارتخانهها، مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري، شهرداريها، مؤسسات و شركتهاي دولتي خارج از شمول قانون مزبوركه مستخدمين آنها مشترك صندوق بازنشستگي كشوري ميباشند و همچنين مؤسسات موضوع تبصره 1 ماده 71 و تبصره 2 ماده 73 مكلفند علاوه بركسور بازنشستگي موضوع ماده 71 قانون مزبور هر ماه معادل 1.5 برابر آن را به عنوان سهم كارفرما از بودجه خود به صندوق بازنشستگي كشوريواريز نمايند.
ماده 8 ـ
مواد و تبصرههاي فصل بازنشستگي قانون استخدام كشوري به شرح زير اصلاح ميشود ـ
ماده 9 ـ
در مورد مستخدمين مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 1352.3.5 و نيز دستگاههاي داراي مقررات استخداميخاص كه مشمول اين قانون ميگردند و در مقررات استخدامي آنان به جاي عنوان فوقالعاده شغل (موضوع ماده 38 قانون استخدام كشوري) عناوينديگري نظير مزاياي شغل ذكر شده است و مشمول برداشت كسور بازنشستگي ميباشند با تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور از لحاظ اينقانون مشمول احكام مربوط به فوقالعاده شغل خواهند بود.
ماده 10 ـ
مستخدمين شاغل تخصصي در صورت درخواست و موافقت دستگاه متبوع آنها از حكم ماده 77 قانون استخدام كشوري مستثنيخواهند بود.
ماده 11 ـ
كليه صندوقهاي بازنشستگي و عناوين مشابه به استثناي صندوق بازنشستگي مشمولين قانون استخدام نيروهاي مسلح جمهورياسلامي ايران و سازمان تأمين اجتماعي (بخش كارگران، صاحبان حرف و...) در يكديگر ادغام و صندوقي تحت عنوان«صندوق بازنشستگي كاركناندولت و رفاه بازنشستگان»تشكيل ميگردد، كليه وظايف، داراييها، موجودي، اسناد و اوراق و تعهدات و مستخدمين ادارهكننده آنها به صندوقبازنشستگي كاركنان دولت و رفاه بازنشستگان منتقل ميشوند.
ماده 12 ـ
دولت مكلف است نسبت به پرداخت كليه بدهيهاي معوقه ناشي از عدم اجراي مفاد تبصرههاي 1 و 2 ماده 70 و ماده 73 قانوناستخدام كشوري را به صندوق بازنشستگي كاركنان دولت و رفاه بازنشستگان واريز نمايد و ميزان وجوه پرداختي را در قانون بودجه هر سال پيشبينينمايد.
ماده 13 ـ
در هر مورد كه در قوانين و مقررات موضوعه عبارت«صندوق بازنشستگي كشوري»منظور و مقرر گرديده، به عبارت«صندوقبازنشستگي كاركنان دولت و رفاه بازنشستگان»اصلاح ميشود.
ماده 14 ـ
آييننامه اجرايي اين قانون حداكثر ظرف مدت دو ماه توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيرانخواهد رسيد.
ماده 15 ـ
مفاد اين قانون از تاريخ 1369.1.1 لازمالاجرا خواهد بود و مقررات مغاير با آن از تاريخ مذكور لغو ميشود.
[امضاء]
قانون فوق مشتمل بر پانزده ماده و هفده تبصره در جلسه علني روز يكشنبه مورخ سيزدهم اسفند ماه يك هزار و سيصد و شصت و هشت مجلسشوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1368.12.20 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ مهدي كروبي