هيأت وزيران در جلسه مورخ 8/11/1365 بنا به پيشنهاد شماره.3226ق مورخ 12/9/1365 سازمان امور اداري و استخدامي كشور، آييننامه تبصره 3 مادهواحده قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي مصوب 65.327 مجلس شوراي اسلامي را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده 1 ـ
مشمولين قانون تأمين اجتماعي و صندوقهاي بازنشستگي و صندوقهاي مشابه كه حق بيمه يا كسور بازنشستگي به هر يك از صندوقهاي مذكورپرداخت نمودهاند در صورتي كه طبق ضوابط محل كار يا خدمت آنان تغيير نموده و به تبع آن شمول صندوق مربوط خارج شده يا بشوند يا طبق ضوابط قانونيمشترك صندوق ديگري شده يا بشوند چنانچه كسور بازنشستگي يا حق بيمه آنان به صندوق جديد مستقل نشده باشد از لحاظ پرداخت مابهالتفاوت مندرج درتبصره 3 قانون نقل و انتقال حق بيمه بيمه يا بازنشستگي تابع مقررات اين آييننامه خواهند بود.
ماده 2 ـ
چنانچه حق بيمه يا كسور بازنشستگي شخصي كه قبل از تاريخ 65.3.27 از شمول خدمات صندوق بيمه يا بازنشستگي مربوط خارج و زير پوششصندوق ديگري قرار گرفته است انتقال نيافته باشد مقررات اين آييننامه در تعيين وجوه قابل انتقال و مابهالتفاوت متعلقه وي مجري خواهد بود.
ماده 3 ـ
در مورد اشخاصي كه طبق ضوابط قانوني با به لحاظ تغيير محل كار يا خدمت مشترك صندوق ديگري بشوند كسور بازنشستگي با حق بيمه متعلقه(سهم شخص) هر ماه از سنوات خدمت مورد نظر طبق ضوابط مورد عمل بر مبناي اولين حقوق و مزاياي ماهانه در محل خدمت جديد كه مبناي كسر حق بيمهيا بازنشستگي قرار ميگيرد محاسبه و مابهالتفاوت آن با حق بيمه يا كسور بازنشستگي، ازكارافتادگي و وظيفه وارث، مشتركين خود را در برابر بيماريها بيمهخدمات درماني نموده باشند، به هنگام انتقال كسور بازنشستگي يا حق بيمه از اينگونه صندوقها به صندوقهاي ديگر بخشي از اين كسور يا حق بيمه كه درازاي تأمين بيمه مزبور ميباشد از جمع وجوه انتقالي كسر ميگردد.
ماده 5 ـ
صرفاً آن قسمت از سنوات پرداخت حق بيمه يا بازنشستگي كه در اجراي مقررات صندوق بيمه و بازنشستگي متبوع شخص قابل احتساب تلقي شده باميشود در تعيين ميزان مابهالتفاوت ملاك عمل قرار ميگيرد.
ماده 6 ـ
حق بيمه يا كسور بازنشستگي و مابهالتفاوت متعلقه به شخص كه طبق مقررات اين آييننامه يا ساير قوانين و مقررات مربوط از يك صندوق به صندوقديگر منتقل شده است در صورتي كه محل خدمت شخص مجدداً تغيير نموده يا بنمايد يا طبق ضوابط قانوني مشترك صندوق ديگري شده يا بشود عيناً بهصندوق جديد منتقل ميگردد و از بابت اينگونه سوابق مابهالتفاوت وصول نخواهد شد.
ماده 7 ـ
مابهالتفاوت موضوع اين آييننامه به اقساط ماهانه وصول خواهد شد. ميزان اقساط با توجه به كل مبلغ مابهالتفاوت، ميزان حقوق و مزاياي شخص، وساير ملاحظات طبق توافق شخص و صندوق مربوط تعيين ميگردد، حداكثر مدت پرداخت مابهالتفاوت معادل سنوات خدمت مورد محاسبه ميباشد.
ماده 8 ـ
در صورتي كه رابطه خدمتي شخص با دستگاه متبوعش به لحاظ استعفا قطع شود و كسور بازنشستگي يا حق بيمه خود را دريافت ننموده باشد از لحاظانتقال كسور بازنشستگي يا حق بيمه و احتساب مابهالتفاوت متعلقه تابع مقررات اين آييننامه خواهد بود.
ماده 9 ـ
در اجراي مقررات قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي و اين آييننامه صرفاً سوابق خدمت دولتي كاركنان كه حق بيمه يا كسور بازنشستگي آنطبق مقررات اين آييننامه منتقل شده يا ميشود جزو خدمت دولتي آنان از لحاظ بازنشستگي و وظيفه قابل احتساب ميباشد.
در مورد شركتها و مؤسسات و واحدهاي غير دولتي كه تابع قانون تأمين اجتماعي ميباشند سوابق خدمت دولتي كاركنان با انتقال كسور بازنشستگي يا حقبيمه مربوط جزو سنوات خدمت آنان از لحاظ بازنشستگي و وظيفه محسوب و منظور ميگردد.
[امضاء]
ميرحسين موسوي ـ نخستوزير