هيأت وزيران در جلسه مورخ 16/4/1381 بنا به پيشنهاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و سازمان تأمين اجتماعي موضوع نامه شماره 105.59648 مورخ8/4/1381 سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و به استناد بند (ح) تبصره (4) قانون بودجه سال 1381كل كشور، آييننامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1ـ
با كاركنان ثابت بيمارستانهاي واگذار شده به دانشگاهها و دانشكدههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي، درماني كشور موضوع تصويبنامه شماره.15563ت 23504ه مورخ 10/4/1380 ازتاريخ اجراي اين آييننامه حسب مورد از طريق انتقال با مأموريت طبق مقررات زير رفتار خواهدشد:
1ـكاركنان مذكور كه در زمان صدور تصويبنامه ياد شده در بيمارستانهاي موضوع تصويبنامه اشتغالداشتهاند و طبق درخواست كتبي حداكثر ظرف دو ماه تمايل به ادامه خدمت از طريق انتقال در بيمارستانهاي موضوع تبصره قانوني فوق را دارند، بر اساس طرح طبقه بندي مشاغل دولتي، با مقررات قانون استخدامكشوري تطبيق وضع مييابند و سوابق خدمت قبلي آنان در بيمارستانهاي وابسته به سازمان تأمين اجتماعي به عنوان سابقه خدمت قابل قبول محسوب ميشود.
2ـ كاركنان انتقال يافته مذكور از نظر مقررات بازنشستگي و درمان به ترتيب مشمول مقررات صندوقبازنشستگي كشوري و سازمان خدمات درماني ميباشند.
3ـ كاركناني كه تمايل دارند به صورت مأمور در بيمارستانهاي موضوع قانون مذكور ادامه خدمت دهند، به عنوان كارمند سازمان تأميناجتماعي محسوب و از طريق آن سازمان، به بيمارستانهاي مذكور مأمور خواهند شد.
تبصره 1ـ حداكثر مدت مأموريت اين افراد تا پايان سال 1381 خواهدبود و قبل از انقضاي مهلتمذكور، ملزم ميباشند نسبت به تعيين تكليف خود از طريق انتقال يا ادامه خدمت در واحدهاي ذيربط سازمان تأمين اجتماعي اقدام نمايند.
تبصره 2ـ در مدت مأموريت حقوق و فوقالعادهها و ساير مزاياي آنان همانند مستخدمان رسمي نظير تعيين و از محل اعتبار دستگاه محل مأموريت پرداخت خواهدشد.
حق بيمه سهم مستخدم و كارفرما در اين مورد حسب مقررات قانون تأميناجتماعي كسر و واريز خواهدشد.
ماده 2ـ
كاركناني كه از طريق انتقال يا مأموريت، تمايل به ادامه خدمت با شرايط اين آييننامه را نداشتهباشند با تشخيص سازمان تأمين اجتماعي به واحدهاي ديگر آن سازمان منتقل خواهند شد.
ماده 3ـ
كارگران مشمول قانون كار شاغل در بيمارستانهاي واگذار شده مذكور كه بر اساس ضوابط موردعمل در وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري، مشاغل آنها كارگري تشخيص دادهشده يا ميشود كماكان تابع قانون كار ـ مصوب 1369ـ خواهند بود.
ماده 4ـ
افرادي كه از طريق عقد قرارداد با پيمانكار در اينگونه بيمارستانها اشتغال دارند مشمول مفاد اين آييننامه نميباشند.
ماده 5ـ
با آن دسته از كاركنان موقت بيمارستانهاي موضوع اين آييننامه كه با تمايل خود به دانشگاه علوم پزشكي ذيربط منتقل يا مأمور ميشوند همانند مستخدمان پيماني رفتار خواهدشد.
در غير اين صورت تعيين تكليف اينگونه افراد با سازمان تأميناجتماعي خواهدبود.
ماده 6ـ
تبديل وضع افراد قراردادي و شاغلين فصلي كه تابع هيچ يك از مقررات فعلي مورد عملبيمارستانهاي مذكور نميباشند امكان پذير نبوده و از تاريخ اجراي اين آييننامه، تمديد قرارداد آنها مجوزيندارد.
[امضاء]
محمدرضا عارف ـ معاون اول رييسجمهور