ماده 5 آييننامه مربوط به حضور و غياب كاركنان دولت مصوب 28/10/1365 به شرح زير اصلاح گردد.
ماده 5 ـ به مستخدمي كه در هر ماه بيش از 4 بار تأخير ورود يا تعجيل خروج غير موجه داشته باشد و جمع مدت تأخير مزبور به بيش از 4 ساعت در ماه برسددر قبال مجموع تأخير براي ماه اول و دوم كتباً اخطار داده خواهد شد و براي ماه سوم فوقالعاده شغل مستخدمي خاطي به ميزان 30 درصد و براي ماهچهارم به ميزان 50 درصد و براي ماه پنجم به ميزان صد درصد و به مدت يك ماه كسر خواهد شد و در صورت تكرار پرونده مستخدم جهت رسيدگي به"هيأت رسيدگي به تخلفات اداري" ارجاع خواهد گرديد.
تبصره 1 ـ تأخير ورود يا تعجيل خروج بيش از 8 ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حكم اين ماده خواهد بود.
تبصره 2 ـ در مورد مستخدميني كه قبلاً به علل ديگري به جز موارد فوقالذكر، فوقالعاده شغل آنان قطع گرديده از سومين ماهي كه تأخير ورود با تعجيل خروجآنان به حد نصاب فوق برسد پرونده امر به هيأت رسيدگي به تخلفات اداري ارجاع خواهد شد.
كارگزيني دستگاههاي اجرايي مسئول پيگيري اجراي اين آييننامه ميباشند.