ماده 6 ـ
اركان سازمان عبارتند از.
الف ـ شوراي عالي تأمين اجتماعي كه در اين اساسنامه "شورا" ناميده ميشود.
ب ـ هيأت مديره
ح ـ مدير عامل
د ـ هيأت نظارت
ماده 7 ـ
اعضاي شوراي عبارتند از.
الف ـ چهار نفر نمايندگان دولت به شرح زير.
ـ وزير بهداري و بهزيستي كه رياست شورا را بر عهده خواهد داشت.
ـ وزير كار و امور اجتماعي يا معاون او.
ـ وزير مشاور در سازمان برنامه و بودجه و يا معاون او
ـ وزير اقتصاد و دارايي و يا معاون او
ب ـ سه نفر نمايندگان كارفرمايان به شرح زير
ـ يك نفر كارفرماي واحدهاي توليدي صنعتي به انتخاب كنفدراسيون كارفرمايي و مادام كه كنفدراسيون مذكور تشكيل نشده است به انتخاب وزيرصنايع و معادن.
ـ دو نفر كارفرماي واحدهاي صنفي و بازرگاني به انتخاب كنفدراسيون كارفرمايي و مادام كه كنفدراسيون مذكور تشكيل نشده است به انتخاب وزيربازرگاني.
ج ـ سه نفر نمايندگان بيمهشدگان به شرح زير.
يك نفر نماينده بيمهشدگان واحدهاي توليدي صنعتي به انتخاب كنفدراسيون كارگري و مادام كه ابتداء كنفدراسيون مذكور تشكيل نشده است به انتخابوزير كار و امور اجتماعي. ـ يك نفر نماينده بيمهشدگان واحدهاي اداري دولتي به انتخاب اتحاديه كارمندان دولت و مادام كه اتحاديه مذكور تشكيلنشده است به انتخاب وزير بهداري و بهزيستي
ـ يك نفر نماينده بيمهشدگان واحدهاي صنفي و بازرگاني به انتخاب كنفدراسيون صنفي و بازرگاني مادام كه كنفدراسيون مذكور تشكيل نشده است بهانتخاب وزير بازرگاني.
ماده 8 ـ
اعضاي انتخابي شورا براي مدت سه سال انتخاب ميشوند و تجديد انتخاب آنها بلامانع است.
تبصره 1 ـ چنانچههر يك از اعضاي گروه بيمه شده و كارفرماي شورا فوت يا استعفاء كند يا بيش از سه جلسه متوالي بدون عذر موجه غيبتنمايد، جانشين او براي بقيه مدت مقرر به نحو مذكور در فوق انتخاب خواهد شد. تشخيص عذر موجه با رييس شورا خواهد بود.
تبصره 2 ـ تصميمات شورا با اكثريت آراء اتخاذ ميشود.
ماده 9 ـ
وظائف و اختيارات شوراء به شرح زير است.
ـ تصويب آييننامههاي اجرايي كه طبق مقررات قانون تأمين اجتماعي يا ساير قوانين به آن محول شده است.
ـ اتخاذ تصميم درباره خط مشي و سياست كلي تأمين اجتماعي به پيشنهاد هيأت مديره سازمان.
ـ تصويب تشكيلات كلي سازمان به پيشنهاد هيأت مديره سازمان.
ـ رسيدگي به بودجه و گزارش مالي و ترازنامه و تصويب آن.
ـ تعيين حقوق و مزاياي مدير عامل و اعضاي هيأت مديره با تأييد شوراي حقوق و دستمزد و حق حضور اعضاي انتخابي شورا و حقالزحمه اعضايهيأت نظارت
ـ تصويب پيشنهادات هيأت مديره در خصوص سرمايهگذاري و به كار انداختن وجوه ذخائر سازمان.
ـ تصويب خريد و فروش اموال غير منقول سازمان.
ـ بررسي و اتخاذ تصميم در خصوص ساير مواردي كه بنا به پيشنهاد هيأت مديره سازمان در، شورا مطرح ميگردد.
تبصره ـ شورا براي بررسي و اظهار نظر در خصوص مسائل تأمين اجتماعي ميتواند كميتههاي تخصصي داشته باشد. ترتيب تشكيل جلساتشورا و كميتههاي تخصصي آن طبق آييننامهاي خواهد بود كه به تصويب شورا ميرسد.
هيأت مديره
ماده 10 ـ
اعضاء هيأت مديره مركب از 3 نفر به شرح زير است.
ـ رييس هيأت مديره كه سمت مدير عامل را دارا ميباشد از بين افرادي كه در امور و تأمين اجتماعي داراي بصيرت و سوابق ممتد باشد و با پيشنهادوزير بهداري و تصويب هيأت وزيران تعيين ميشوند. منصوب ميشود.
ـ دو نفر عضو اصلي هيأت مديره با پيشنهاد وزير بهداري و تصويب هيأت وزيران تعيين ميشوند.
ـ يك نفر عضو عليالبدل هيأت مديره كه از بين اعضاي عاليرتبه سازمان به ترتيب مذكور در مورد اعضاي اصلي، تعيين خواهد شد.
تبصره ـ اعضاي هيأت مديره موظفاً انجام وظيفه خواهند كرد و بايد تمام اوقافت در اختيار سازمان باشند و هيچ نوع شغل موظف در خارج ازسازمان قبول نكنند.
ماده 11 ـ
مدت مأموريت مدير عامل و اعضاي هيأت مديره سه سال است و تجديد انتخاب آنها بلامانع ميباشد. در موارد فوت يا استعفاء هر يكاز آنها جانشين آنها براي بقيه مدت به ترتيب مذكور تعيين خواهد شد. اعضاي هيأت مديره پس از اتمام مدت مأموريت خود، تا تعيين هيأت مديرهجديد كماكان به كار خود ادامه خواهند داد.
ماده 12 ـ
وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير است.
ـ پيشنهاد سياست كلي و خط مشي و برنامههاي اجرايي تأمين اجتماعي به شورا.
ـ تأييد آييننامههاي اجرايي موضوع قانون تأمين اجتماعي و اين اساسنامه جهت پيشنهاد به مراجع مربوط.
ـ تأييد برنامه و بودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان جهت تصويب شورا.
ـ پيشنهاد تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب جهت تصويب شورا.
ـ تصويب كليه معاملاتي كه مبلغ آن بيش از پنج ميليون ريال است.
ـ بررسي در مورد بهرهبرداري و سرمايهگذاري از محل وجوه و ذخائر سازمان و تهيه پيشنهاد لازم جهت طرح و تصويب در شوراء
ماده 13 ـ
تصميمات هيأت مديره به اكثريت آراء مناط اعتبار خواهد بود.
"مدير عامل"
ماده 14 ـ
رييس هيأت مديره و مدير عامل كه مسئول اداره امور سازمان ميباشد عاليترين مرجع اجرايي سازمان بوده و بر كليه تشكيلات و كاركنانسازمان رياست دارد.
وظايف و اختيارات مدير عامل به شرح زير است:
ـ اجراي مصوبات شورا و هيأت مديره.
ـ تهيه و تنظيم بودجه و برنامه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان و پيشنهاد آن بههيأت مديره.
ـ پيشنهاد تشكيلات سازمان بههيأت مديره جهت تأييد و تقديم آن به شورا جهت تصويب.
ـ پيشنهاد خط مشي عملياتي اعم از استخدامي، مالي، معاملاتي و غيره بههيأت مديره جهت تصويب.
ـ اداره امور سازمان در حدود خط مشي و مقررات و اختيارات مصوب.
ـ تصويب انجام معاملات تا مبلغ پنج ميليون ريال.
ـ مدير عامل در مقابل اشخاص حقيقي يا حقوقي و كليه مراجع قانوني نماينده سازمان ميباشد و ميتواند اين اختيار را شخصاً يا وسيله و كلاً يانمايندگاني كه تعيين ميكند اعمال نمايد.
ماده 15 ـ
مدير عامل ميتواند قسمتي از اختيارات و وظايف خود را بههر يك از اعضاء هيأت مديره يا هر يك از كاركنان سازمان به مسئوليت خودتفويض نمايد.
هيأت نظارت
ماده 16 ـ
اعضاء هيأت نظارت مركب از سه نفر به شرح زير است:
ـ يك نفر نماينده دولت به انتخاب وزير دارايي و امور اقتصادي.
ـ يك نفر نماينده كارفرمايان به انتخاب كنفدراسيون كارفرمايي و تا زماني كه كنفدراسيون مذكور تشكيل نشده است، يك نفر از ين كارفرمايان به انتخابوزير صنايع و معادن
ـ يك نفر نماينده بيمهشدگان به انتخاب كنفدراسيون كارگري و تا زماني كه كنفدراسيون مذكور تشكيل نشده است، يك نفر از بني بيمهشدگان به انتخابوزير بهداري و بهزيستي
ماده 17 ـ
وظايف و اختيارات هيأت نظارت به شرح زير است.
ـ نظارت بر حسن اجراي اين اساسنامه و قانون تأمين اجتماعي و تطبيق عمليات سازمان با مقررات قانوني
ـ اظهار نظر در مورد ترازنامه تنظيمي سازمان، قبل از طرح در شوراي عالي
ـ انجام وظايف ديگري كه به موجب اين اساسنامه يا قانون تأمين اجتماعي و مقررات ديگر در صلاحيت هيأت نظارت است.
تبصره 1 ـ هيأت نظارت حق مداخله در امور سازمان را ندارد و در اجراي وظايف خود براي گرفتن اطلاعات لازم و رسيدگي به دفاتر و مدارك بايدبه مدير عامل مراجعه نمايد و مدير عامل موظف است هر گونه مدارك يا توضيحاتي كه مورد نياز باشد، در اختيار هيأت نظارت بگذارد.
تبصره 2 ـ چنانچههيأت نظارت در اداره امور سازمان عملي خلاف قانون و مقررات مشاهده نمايد مراتب را به اطلاع مدير عامل خواهد رساند.
ماده 18 ـ
هيأت نظارت براي مدت سه سال انتخاب ميشود و تجديد انتخاب اعضاي آن بلامانع است در موارد فوت يا استعفاء هر يك جانشينوي براي بقيه مدت به نحو مذكور در ماده 16 تعيين خواهد شد.
ماده 19 ـ
امور داخلي هيأت نظارت و طرز تشكيل جلسات آن، طبق آييننامهاي خواهد بود كه به تصويب هيأت مذكور ميرسد.