عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
  • شماره انتشار در روزنامه رسمی :18369
  • تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :1387/1/5
  • شماره ابلاغ :شماره 213191/ت 38434ك
  • تاریخ ابلاغ :1386/12/27
  • دستگاه مجری:[وزارت رفاه و تأمين اجتماعي][رياست جمهوري(معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي)][رياست جمهوري(معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني)]
مصوبه‌‌ هيئت وزيران - كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيک مورخ 1386/10/23

آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت

وزارت رفاه و تأمين اجتماعي ـ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور
معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور
وزراي عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك هيئت دولت در جلسه مورخ 1386/10/23 بنا به پيشنهاد مشترك معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و وزارت رفاه و تأمين اجتماعي و به استناد تبصره (5) ماده واحده قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت ـ مصوب 1386 ـ و با رعايت تصويب‌نامه شماره 164082/ت373هـ مورخ 1386/10/10 آيين‌نامه اجرايي قانون يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:

ماده1ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي‌روند: الف ـ قانون: قانون بازنشستگي [...ادامه]

ماده2ـ كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي در صورت دارا بودن حداقل بيست و [...ادامه]

ماده3ـ بمنظور بررسي درخواستي بازنشستگي پيش از موعد در انطباق با برنامه‌هاي جامع نيروي انساني دستگاههاي دولتي، [...ادامه]

ماده4ـ پاداش پايان خدمت كاركنان رسمي مشمول قانون با رعايت مفاد قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و [...ادامه]

ماده5 ـ وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مكلفند در سال 1386 اعتبار لازم براي پرداخت كسور بازنشستگي و [...ادامه]

ماده6 ـ از سال 1387 تا پنج (5) سال پس از مهلت اجراي قانون، اعتبار لازم براي پرداخت [...ادامه]

ماده7ـ كاركناني كه با استفاده از سنوات ارفاقي بازنشسته مي‌شوند پس از بازنشستگي از امتيازاتي كه در [...ادامه]

ماده8 ـ شركتهاي دولتي و مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي مي‌توانند كاركنان واجد شرايط را صرفاً از محل [...ادامه]

ماده9ـ منظور از كاركنان قراردادي در آيين‌نامه، اشخاص زير هستند: الف ـ مستخدمان موقت شركتهاي دولتي، مؤسسات و [...ادامه]

ماده10ـ دستگاههاي مشمول موظفند فهرست كاركنان مشمول قانون را با قيد مشخصات استخدامي هر يك از آنان، [...ادامه]

ماده11ـ وزارت رفاه و تأمين اجتماعي موظف است هر سال گزارش اجراي قانون را به هيئت وزيران [...ادامه]

ماده12ـ در خصوص مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زيان‌آور و جانبازان مقررات مربوط ملاك عمل [...ادامه]

[امضاء] اين تصويب‌نامه در تاريخ 26/12/1386 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده‌است. معاون اول رئيس‎جمهور ـ پرويز [...ادامه]

روابــــط صریـــــــــح