‌فصل چهارم ـ وضعيت پرسنل از لحاظ خدمت

‌ماده 88 ـ وضعيت پرسنل مشمول اين قانون از لحاظ خدمت حسب مورد به شرح زير خواهد بود: ‌الف ـ [...ادامه]

‌ماده 89 ـ "‌خدمت آزمايشي" وضع خدمتي كارمنداني است كه برابر مقررات مربوطه به خدمت پذيرفته شده و به [...ادامه]

‌ماده 90 ـ "‌خدمت آموزشي" وضع خدمتي پرسنلي است كه بدون داشتن شغل سازماني در يكي از مؤسسات يا [...ادامه]

‌ماده 91 ـ "‌حاضر به خدمت" وضع پرسنلي است كه برابر مقررات مربوط در يكي از مشاغل سازماني منصوب [...ادامه]

‌ماده 92 ـ "‌مأمور" وضعيت پرسنلي است كه براي مدتي كمتر از يك سال در يكي از مشاغل سازمان [...ادامه]

‌ماده 93 ـ "‌مأمور به خدمت" وضعيت پرسنلي است كه به ساير وزارتخانه‌ها يا نهادها يا سازمان‌هاي دولتي يا [...ادامه]

‌ماده 94 ـ "‌مرخصي" وضع پرسنلي است كه برابر مقررات مربوط در حال استفاده از مرخصي‌هاي زير [...ادامه]

‌ماده 95 ـ "‌غايب" وضع پرسنلي است كه بدون رعايت مقررات در محل خدمت حاضر نشوند.

‌ماده 96 ـ "‌فراري" وضع پرسنلي است كه مدت غيبت آنان در زمان صلح از 15 روز و در [...ادامه]

‌ماده 97 ـ "‌بازداشت" وضع پرسنلي است كه به موجب قرارهاي صادره از مراجع ذيصلاح قضايي تا صدور حكم [...ادامه]

‌ماده 98 ـ "‌منتظر خدمت" وضع پرسنلي است كه برابر مقررات مربوط به علت ارتكاب تخلفات انضباطي به طور [...ادامه]

‌ماده 99 ـ "‌بدون كار" وضع پرسنلي است كه به يكي از علل زير موقتاً از كار بر كنار [...ادامه]

‌ماده 100 ـ "‌منتسب" وضعيت پرسنلي است كه در يكي از حالت‌هاي زير از يگان خدمتي خود منفك گرديده [...ادامه]